一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录用。
二、应聘人员基本条件
1、拥护中国共产党的领导，政治素质好；
2、有较强事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，乐于奉献；
3、身体健康；
4、年龄28周岁以下（1985年11月1日以后出生）。
三、职位要求
岗位一：检察辅助人员3名
（1）大专及以上学历，法学（专业代码：A0301、B030101）、法律实务类(专业代码：C6901)、法学专业；
（2）要求具有2年以上基层工作经历（2011年10月前参加工作），有一定的中文写作能力，电脑操作熟练。
岗位二：检察辅助人员2名
（1）大专及以上学历，人力资源管理（专业代码：A120202、B110205、C650204）、财务管理（专业代码：A120202、B110204、C620201）、财务会计类（专业代码：C6202）专业；
（2）要求具有2年以上基层工作经历（2011年10月前参加工作），有一定的中文写作能力，电脑操作熟练。
岗位三：司法警察辅助人员1名
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）男性，符合司法警察的身体条件，身高1.72米以上，具有2年以上基层工作经历（2011年10月前参加工作）。
四、招考程序
1、报名时间、地点及要求：
（1）报名时间：2013年11月13日至2013年11月15日，上午9：00-12：00，下午2：30-5：00。
（2）报名地点：珠海市金湾区人民检察院政工科（珠海市金湾区人民检察院五楼504室）。
（3）联系人：李艳银，电话：0756-7799231。
（4）报名办法：现场报名（本人报名或他人代报名）。应考者填交报名表格（报名表格在报名单位领取），并提交本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件（以上材料均为原件审核后退还，复印件留存）、近期彩色免冠大一寸照片2张；应聘人员只能报考一个岗位。
2、资格审查：区检察院对报名者资料进行资格审查。当符合条件的应聘人员总人数与职位数之比小于3:1时，则该职位不开考或调整职位数。
五、考试
1、笔试。时间、地点另行通知。
内容：采取闭卷形式，满分100分，及格线为60分（不到及格线的不进入面试）。从笔试成绩中以高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
2、面试。时间、地点另行通知。
内容：结构化面试，主要测试报考者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。
3、笔试开考30分钟后考生不得进入考场，进入面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。
六、体检、考察和公示
1、体检：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例合成考试总成绩，以高分到低分的顺序，按每职位录用人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的进入考察环节。
2、考察：考察是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考察人员报考资格条件的复核。进入考察人员须提供计划生育证明、无犯罪记录证明材料及具有2年以上基层工作经历证明材料。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消聘用资格。
3、公示：拟聘名单在金湾区政府网站公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
公示期满后，无投诉或投诉结果不影响聘用的，为聘用人员办理有关聘用手续。
八、其他
（一）为确保本次招聘工作公开、公平、公正，由区检察院纪检监察室进行全程监督，监督电话：0756-7799172。
（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
金湾区人民检察院
二〇一三年十一月十二日