一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘岗位为管理、专业技术岗位，共招聘 2名，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名基本条件
（1）符合招聘岗位要求。（见附件1）
（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）符合计划生育政策规定。
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（6）招聘对象主要面向东莞户籍的人员。
2.报名方法
采用现场报名和现场资格审查方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上资格审查资料。
3.报名时间：
4.报名地点：东莞市东城中路规划局大楼五楼编制中心办公室。
（二）资格审查
根据招聘条件，由东莞市城乡规划局负责现场审核报名资格，向通过资格审查的报考者发放准考证，并通知考试时间、地点。
资格审查提交的资料：
1.身份证原件及复印件；
2.户口簿原件及复印件；
3.个人简历、学历、学位证书原件、复印件及验证证明；
4.近期大一寸免冠彩色证件照3张；
5.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。考试内容包括招聘岗位所需专业知识、业务能力和工作技能。报名人数与岗位招聘人数比例不足3:1的，该岗位取消招聘。
1.笔试。
笔试时间：
考生凭准考证和身份证参加笔试。笔试时间为2小时。笔试采用100分制，笔试设定60分为合格分数线。以笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招考人数1:3的比例进入面试，如面试人员达不到1:3，按实际入围人数进行面试。笔试成绩及面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市城乡规划局网、东莞市编研中心网进行公布。
２.面试
面试采用问答形式，面试设定60分为合格分数线。参加面试考生应当在面试前30分钟抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试，面试后当场宣布面试成绩。面试时间、地点另行通知。
３.考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。考试总成绩设定75分为合格分数线，总成绩合格者再按岗位拟招聘人数和考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如出现招聘岗位报考人员总成绩都未达到75分的情况，则该岗位取消招聘。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞市城乡规划局网、东莞市编研中心网公示。
如因体检或其他原因导致拟聘职位出现空缺的，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第27条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，东莞市城乡规划局将公布名单，并按规定的程序和权限办理报批聘用。
（八）结果备案
在签定聘用合同后将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源政务信息网、东莞市城乡规划局网、东莞市编研中心网查询。
咨询电话：0769-22388001、22388021；联系人：李慧清、王海忠