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2018年广州空港经济区管理委员会招聘编外工作人员公告

发布时间:2018-07-11 10:20:05信息来源:点击:
为进一步推动广州国际航空枢纽建设,根据工作需要,广州空港经济区管理委员会现面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,择优聘用。

  二、招聘条件

  ()基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,具有优良的品行和职业道德。

  2.具备报考岗位要求的资格条件,详见《广州空港经济区管理委员会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。年龄和工作年限等计算均截至2018630日。

  3.身体健康。

  ()有下列情形之一的,不得报考。

  1.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的。

  2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的或曾被开除公职、被辞退的。

  3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

  4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

  三、招聘程序

  本次招聘包括报名、资格审查、面试、体检、组织审定、聘用等环节。

  ()报名。

  1.报名时间:发布之日起至2018720日。

  2.报名方式:网上报名。

  3.报名网站:在广州空港经济区管理委员会网站http://gzkg.gov.cn下载报名登记表(附件2),按要求填写后发邮件至kgqzp@gadd.gov.cn。邮件名称和报名登记表名称统一定为“姓名+岗位”。

  ()资格审查。

  应聘人员报名后,对报考人员填报信息和岗位匹配性进行审查,根据招聘条件,原则上按1:5的比例确定面试人选。面试时间、地点及人员名单另行通知。

  ()面试。

  面试采取现场提问方式,对专业岗位将进行岗位匹配性测试,主要考核应试者专业水平及个人综合素质等,1:1的比例进入体检环节。面试满分为100分,面试成绩低于60分的不进入体检环节。

  ()体检。

  按面试成绩由高到低的顺序以1:1比例确定体检人选。体检在指定医院进行。如出现体检不合格或自动放弃者,视情况可按面试成绩由高到低依次递补。

  ()组织审定。

  对体检通过人员进行组织审定(包括政治思想、道德品质、综合协调能力、团队意识、沟通协调能力等),若出现审定不合格或自动放弃者,视情况可按面试成绩由高到低依次替补。

  ()聘用。

  组织审定通过人员提供相关资料按规定办理聘用手续。

  四、薪酬待遇

  ()聘用人员试用期2个月,期满考核合格后正式转正录用。

  ()薪酬按广州空港经济区相关标准执行。

  本公告由广州空港经济区管理委员会负责解释,咨询电话:020-36062234;监督电话:020-36062851

  广州空港经济区管理委员会

  2018710

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