因工作需要，我镇面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
(一)城管协管员10名。
(二)消防员4名。
(三)文秘人员8名。
(四)厨师1名。
三、应聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)符合岗位所规定的资格条件，具体要求详见岗位需求表(附件1);
(三)有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的职业道德，服从组织安排，具有一定的组织协调能力、社会活动能力和团队协作精神;
(四)凡受到党纪政纪处分期未满或正在接受纪律检查，以及有犯罪、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的，有犯罪记录的，违反计划生育政策的人员，不得应聘。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：从化区吕田镇人民政府组织人事办，报名咨询电话：020-87856233，联系人：巢小姐，曾小姐。
3.报名时间：自发通告即日起至2018年8月28日(上午9：00至11：30，下午15：00至17：00，公休日不接受报名)。
4.报名须提交资料
(1)已填妥的《吕田镇2018年公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2);
(2)身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证明及相关资格证书原件及复印件(原件现场核对后退回)。
(二)资格审查
对应聘者提交的相关资料进行审查，经审查符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其考试资格。
(三)考试
本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。采用百分制，其中笔试占40%，面试占60%，成绩均按照四舍五入保留小数点后两位计算。
1.笔试。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。采用结构化面试方式进行，主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。按招聘人数1：3的比例依笔试成绩高低确定面试人选，如未达到此比例的，按实际人数确定面试人员。面试资格、时间、地点另行通知。岗位1及2面试前增设体能测试，体能测试通过后方可进入面试环节。
(四)体检
考试结束后，按招聘人数1：1的比例依考试综合成绩高低确定体检名单，若考试综合成绩相同的按面试成绩高低确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用，按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。
(五)考察与资格政审
参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察过程中，考生必须提供无犯罪记录证明及由具有认定资质的机构出具的学历认证证明。
(六)公示
根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在广州市从化区政府门户网站(http：//www.conghua.gov.cn/)公示3天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区吕田镇人民政府组织人事办反映，投诉电话：020-87856233。
(七)聘用
聘用人员实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格者依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将视为自动放弃，按综合成绩高低递补另行确定人选。
五、工资待遇
工资福利待遇按照广州市从化区吕田镇人民政府合同制工作人员工资福利待遇执行。
六、本公告未尽事宜由吕田镇人民政府作解释说明。
附件1.广州市从化区吕田镇人民政府公开招聘合同制工作人员职位表.doc
附件2.吕田镇2018年公开招聘合同制工作人员报名表.doc
广州市从化区吕田镇人民政府
2018年8月21日