一、招聘原则
贯彻执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按公开、择优、注重人才工作经历和实际工作能力的原则招聘相关人员。
二、招聘范围、岗位、人数及报考条件
（一）招聘对象和范围
详见《广东省建设执业资格注册中心公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律；
3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，具有良好的职业道德；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备报考岗位所需资格条件和相应的工作经历；
7、非广州市户籍人员需符合广州入户条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（三）招聘具体条件
除上述基本条件外，拟招聘岗位具体条件见《广东省建设执业资格注册中心2012年公开招聘工作人员计划表》（见附件1）。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
（一）报名
www.gdcic.net），详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。1.明确要求。应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网（http://www.gdrst.gov.cn）或广东建设信息网（http://
2.填报信息。符合条件的应聘人员，可登陆广东省人力资源社会保障网或广东建设信息网，下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），如实、准确填写《报名表》的各项内容，并将《报名表》以电子邮件的形式发送给招聘单位。
招聘单位：广东省建设执业资格注册中心
联系电话：020-83754273
传 真：020-83754273
电子邮箱：szczx@gdcic.net
（二）报名时间
2013年4月24日8时至4月26日17时30分。
（三）报名要求
报名者要保证所填报资料的真实性。在招聘过程中，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消招聘资格的，由考生本人负责。每位报名者只可应聘一个符合招聘条件的岗位，报名时与考试时使用的照片应保持一致。
（四）报名方法
采用电子邮件、邮寄方式。应聘人员将《报名表》，连同本人身份证、毕业证、户籍证明、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到招聘单位电子邮箱或将报名材料复印件邮寄到广州市越秀区华乐路53号华乐大厦南塔14楼广东省建设执业资格注册中心（邮编510060），并在信封上标明“应聘”字样。
（五）报名资格审查
1.根据实际报名人数，由用人单位聘请招录岗位相关专业的专家组成公开招聘考核领导小组，按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。符合岗位条件要求的人选进入考试。
2.招聘单位在报名时间截止后5个工作日内，审核结果将以电子邮件的形式通知应聘人员（审核合格者同时发送考试通知电子版）。应聘人员届时注意查收电子邮件。通过资格审核的报名者，自行打印考试通知（即准考证，笔试时间、地点、要求等将于考试通知上予以明确），并按照考试通知要求准时参加笔试。
五、考试
考试包括笔试和面试2个环节。
（一）笔试：（满分100分，按60%计入总成绩）
笔试内容包括政治时事、文化基础、行政职业能力、阅读理解能力、分析归纳能力、提出问题和解决问题以及文字表达水平（一份试卷），侧重与招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。本次考试不指定考试复习用书。
笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在省人力资源社会保障网公布。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。如入围人数不足3人，则按实际入围人数组织面试。
（二）面试（满分100分，按40%计入总成绩）
接到面试通知的人选进入面试环节。
1.面试对象于面试前半小时，持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。需审核的资料：（1）面试通知；（2）身份证原件及复印件；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）国外留学归来应聘人员持有的学历学位证书，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。（5）执业资格证书原件及复印件；（6）获奖证明原件及复印件（发表论著的需提供该期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面红底彩色照片2张（与网上报名所用照片一致）。
2.面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话畅通。
3.面试由用人单位部分领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于5人且为奇数，面试评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。
4.面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试成绩当场公布，面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检、考核
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选。确定拟聘人选参照相关体检标准进行身体检查，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，检查费用由招聘单位负责。具体体检事项另行通知。
体检合格者进入考核程序。
七、公示
体检、考核合格的拟聘用人员名单，在省人力资源社会保障网和广东建设信息网公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以根据实际情况按考试成绩由高至低递补其他考生：应聘人员体检、考察不合格的；拟聘人选公示结果影响聘用的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定的报到时间内报到的。
八、其他
应聘人员提供的身份证及其他证明材料应真实有效。如发现弄虚作假，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同。
招聘工作咨询电话：020-83754273。
招聘工作监督电话：020-83880268。
2013年4月9日