一、招聘岗位及人数
本次招聘工程建设管理人员1名，市政设施管理人员1名，园林绿化管理人员1名，市容环卫管理人员1名，安全生产（扫黑除恶）专干1名。详见《湛江市城市管理和综合执法局公开招聘非编制工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，以及较强的团队协作精神和沟通协调能力；
3.服从单位岗位安排和工作分配，能够熟练运用办公软件，具有较强的文字写作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）网络报名。报考人员请自行下载填写《湛江市城市管理和综合执法局公开招聘非编制工作人员报名表》（附件2），发送至邮箱zjczjzp@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘岗位代码”。
报名时间：2019年11月5日至11月15日。
（二）资格审查。符合招聘岗位条件者进入资格审查环节（资格审查时间、地点另行通知）；所需材料：《报名表》纸质件，身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书等相关证件（证明）材料原件及复印件一式一份。网络报名未通过的，不另行通知。
（三）考试。采取“笔试+面试”形式，由市城市管理和综合执法局组织实施，考试时间、地点另行通知。
1. 笔试：采用闭卷方式进行。满分100分，合格分数线为60分。
2. 面试：采取结构化方式进行。从笔试合格考生中依成绩高低顺序按1:3的比例确定面试人选，不足比例的按相应比例减少招聘人数。满分100分，合格分数线为60分。
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）体检、考察。根据应聘人员考试总成绩从高至低，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选，到指定医疗机构自行体检，体检费用自理。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检合格的，由市城市管理和综合执法局组织考察。
（五）录用。考察通过者确定为拟聘用人员，名单在市人力资源和社会保障局网站、市城市管理和综合执法局网站上公示5个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
四、薪酬待遇
市城市管理和综合执法局委托第三方机构与受聘者依法签订劳动合同并派往相关岗位工作。受聘者试用期1个月，试用期薪酬待遇6400元/月，转正后薪酬待遇不低于8000元/月（两者均包含聘用单位和个人缴纳的“五险一金”）。
五、其他事项
（一）应聘者报名时提供相关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消应聘资格，已签订的劳动合同无效，必要时追究其法律和经济责任。
（二）招聘公告、拟聘人员名单公示等信息，在湛江市人力资源和社会保障局官方网站、湛江市城市管理和综合执法局网站上发布，请考生密切留意并保持联系手机畅通。如因个人未及时登录网站查阅相关信息或所留手机号码有误、联系不畅等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的，后果自负。