一、遴选单位基本情况
肇庆市政务新媒体中心：隶属中共肇庆市委办公室，公益一类事业单位，正科级，主要负责整合全市政务服务新闻资源，统筹管理全市政务新媒体联盟建设发展，管理市政府门户网站及其微信、市网络问政平台、“肇庆发布”微信公众号及微博，组织开展全市性政务宣传，做好政府信用培育、网上参谋辅政、提供便民惠民服务等，以及完成市委、市政府交办的其他工作。
二、遴选岗位
遴选岗位表详见附件1。
三、遴选范围
面向肇庆市事业单位在编在职工作人员中公开遴选。
四、报考人员资格条件
参加遴选的人员应当符合《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》等规定的基本条件和资格，近2年事业单位年度考核评为合格及以上等次,同时还应具备以下遴选条件：
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名日期前一天，即2019年12月8日。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或正在处分期内的。
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期未满的人员。
3.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职（岗）人员。
4.法律、法规规定不得应聘的其它情形。
五、报名与考试
（一）报名
1.报名时间：2019年12月9日—12月13日共5天。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次遴选实行现场报名、资格审核，并对符合报考条件的考生发放准考证。
3.报名材料：考生报名需提供以下资料：《广东省事业单位公开遴选人员报名表》（一式一份，见附表，可网上下载）；本人二代身份证、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明、近2年年度考核表、单位同意报考证明（工作经历证明、单位同意报考证明需有经办人签名及联系电话）；本人近期大一寸彩色免冠近照2张（所有证件均要求提供原件及一份复印件）。
4.报名地点：肇庆市端州区天宁北路78号星岩礼堂综合楼5楼508室，联系人：周贤明，联系电话：0758-2203971。
5.其他要求：
（1）应聘人员须按遴选岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。工作经历证明须有经办人的签名和联系电话、联系地址，并加盖工作单位公章。
（2）应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（3）报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合遴选条件的岗位，岗位多报无效。
（4）国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料方可报考。
（5）考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）考试
本次遴选按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为60分。考试按先笔试后面试顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。
1.笔试
（1）考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括汉语言文学基础知识应用以及新闻宣传和报道岗位需要的相关知识。
（2）考试形式：采用闭卷形式。
（3）笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间由中共肇庆市委办公室再另行通知。
2.面试
（1）入围人选：面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟遴选人数与面试人数1:3比例确定。如遴选人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。
（2）面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。
（3）成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
（4）时间地点：面试时间、地点、注意事项等由中共肇庆市委办公室另行通知。
3.考试综合成绩
考试综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。
六、体检与考察
考试结束后，根据考试综合成绩按从高到低等额确定体检人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定入围体检人选。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。
出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由遴选单位研究提出意见，报市委办公室确定后，报市人社局批准。
七、公示与聘用
（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局网站（网址：//www.gdzq.hrss.gov.cn/）和肇庆市人民政府网站（网址：//www.zhaoqing.gov.cn/）予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
（二）聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。
八、其他事项
（一）公开遴选工作人员的笔试、面试及入围体检等信息将在规定时限内分别在在肇庆市人力资源和社会保障局网站（网址：//www.gdzq.hrss.gov.cn/）和肇庆市人民政府网站（网址：//www.zhaoqing.gov.cn/）公布，请考生及时浏览。
（二）请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。
（三）本次公开遴选由市人社局负责指导监督，并由中共肇庆市纪委监委驻市委办纪检监察组和中共肇庆市委办公室机关纪委进行直接监督，并接受社会各界监督。监督电话：0758-2209780（肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科），0758-2228321（中共肇庆市纪委监委驻市委办纪检监察组），0758-2208899（中共肇庆市委办公室机关纪委）
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