一、引进人数、岗位及薪酬待遇
本次引进短缺专业人才（专任教师）共1名，负责学校体育跆拳道传统项目建设、培养跆拳道人才等工作。具体岗位见《2019年中山市南头镇引进短缺专业人才（专任教师）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市教体系统已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。
二、引进对象和条件
（一）基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具备良好的品行和职业道德；
3、年龄在35周岁以下；
4、具有大学本科以上学历；
5、具备岗位所需的专业条件：运动训练专业本科以上学历，有2年以上学校体育教育工作经历，有跆拳道创作、比赛及教学经验，同时具有小学体育教师资格证书、小学体育一级教师专业技术资格（中级专业技术资格）；
6、获得省级以上专业奖励或荣誉；
7、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
8、符合国家计划生育政策，无犯罪记录，无参加非法组织及活动记录。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，聘用后即构成回避关系的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得引进。
（二）其他条件。
具体详见《岗位表》。其中，岗位条件中所要求的职业资格证、执业资格证、从业资格证等须与岗位相适应。
三、引进程序及方法
（一）报名
报名方式: 现场报名的方式。
现场报名的时间及地点：2020年1月3日、1月6日、1月7日共三个工作日，在中山市南头镇文体教育局（地址：广东省中山市南头镇南头大道中1号政府大院412室）直接进行现场资格审查确认。
超过规定时间或没按规定地点、要求报名的，其报名无效。
（二）报名要求
1、带备资料：
（1）《中山市南头镇引进短缺专业人才（专任教师）报名表》；（2）学历、学位证书；（3）2年以上学校体育教育工作经历证明材料。提供单位出具的2年以上学校体育教育工作经历证明或社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具）或劳动合同等（上述三项材料至少提供两项）；（4）跆拳道创作、比赛及教学经验证明；（5）小学体育教师资格证书、专业技术资格证；（6）获得省级以上专业奖励或荣誉的证明材料；（7）第二代身份证；（8）简历。
2、要求：
（1）报名与考核时使用的身份证必须一致；（2）涉及年限计算的时间截至2020年1月3日止；（3）以上所有证件、材料均要求有原件及复印件。（4）报名材料必须真实、准确、完整；伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。（5）港澳学习、留学归国人员须于报名前取得相应的国（境）外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
3、确定参加考核人员：按照岗位条件对报名人员的报名材料进行资格审核确认，符合条件的进入考核环节。
4、考核准考证发放：2020年1月9日上午8:30至下午17:30发放准考证，准考证领取地址为中山市南头镇文体教育局。
（三）考核
考核分为南头镇考核环节和市教育体育局考核环节。
1、南头镇考核环节：
由南头镇组织开展，采用专业技能测试、答辩、特长展示等环节进行。按照有关要求组织实施，报名人员凭准考证和身份证原件参加考核。
（1）考核日期和地点：2020年1月10日，具体时间、地点和考场安排详见准考证。
（2）考核内容：考核采用专业技能测试、答辩、特长展示等环节，考察其基本专业技能、综合素质、语言表达能力以及举止仪表等。考核成绩100分制，专业技能测试成绩占50%，综合素质成绩占30%，语言表达能力成绩占10%，举止仪表成绩占10%。时间不少于20分钟。考核结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市南头镇引进短缺专业人才（专任教师）考核人员情况表》上签名确认。考核成绩合格分数线为60分，按成绩从高至低的排名顺序，若考生总成绩相同的，则依次按照面试各项目（基本专业技能、综合能力、语言表达能力、举止仪表）高低顺序确定名次，未达合格线的不能列为下一环节考核对象，按拟聘岗位人数1：1比例筛选进入下一考核环节人员。
（3）考核成绩和进入市教育体育局考核环节人员名单公布：考核结束后3个工作日内在南头政府网站及活力南头微信公众号公布面试成绩和进入下一考核环节人员名单。
2、市教育体育局考核环节：
市教育体育局按照有关规定组织专家组对进入市教育体育局考核环节人员进行考核。经考核合格的，进入体检和考察环节。
（四）体检和考察
1、体检工作由南头镇组织实施，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
2、体检合格后按规定进行考察，南头镇根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关要求对体检合格者进行考察。
3、不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格。
（五）公示和聘用
招聘单位根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。
四、其他事项
有下列情形的应聘者，取消聘用资格：
（一）不服从组织调配者；
（二）未在规定的时间内报到者；
（三）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（四）公示结果影响聘用者；
（五）中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者；
（六）放弃聘用资格者；
（七）违反计划生育政策者；
（八）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》执行。
本公告由中山市南头镇人民政府负责解释。
招聘单位咨询联系电话：0760——23380137，联系人：吴先生；
监督投诉电话：0760——23380451 。
附件：1、中山市南头镇2019年引进短缺专业人才岗位表；
2、中山市南头镇引进短缺专业人才（专任教师）报名表；
3、广东省考试录用公务员专业目录（2019年版）；
4、广东省中小学教师专业技术资格（职称）过渡名称对照表；
5、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定。
中山市南头镇人民政府
2019年12月13日