现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定招聘员工35名，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定方案并公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位要求
(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(二)符合计划生育政策规定。
(三)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
(四)学历、资历、年龄及专业符合岗位要求(详见附件)。年限计算截止至2020年 1月31日止。
三、薪酬待遇
聘用人员实行人事代理制度(全日制本科学历为集体人事代理人员，实行集体人事代理;全日制本科以下学历为合同员工，实行个人人事代理)，不占用事业编制，执行我院聘用人员规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
(一)报名
1.报名方式及时间：本次招聘采取现场报名的方式进行。2020年2月3日前(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)接受报名。
2.报名材料投递地点：广东省惠州市惠城区鹅岭北路41号惠州市中心人民医院2号楼C区(行政办公楼)4楼人力资源部(联系人：钟老师，联系电话：0752-2288163)。
3.报名材料：
(1)应聘登记表(见附件);
(2)个人简历;
(3)已取得的学历学位证书复印件;
(4)其他材料(如专业技术资格证、职业资格证及其他证明材料的复印件)。
4.报名注意事项：
(1)请务必在应聘登记表上“应聘岗位”栏注明：序号+岗位，例如：1党委办公室干事。
(2)请务必在应聘登记表上留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意您的邮箱或手机信息。
(3)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
(二)资格审查
由医院人力资源部进行资格审查。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中心人民医院网站公布。
(三)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为岗位相关专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。
笔试时间及地点另行通知。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
2.面试
面试时间及地点另行通知。
由医院组织面试，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他符合条件的考生。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。凡面试成绩不合格者，将不予聘用。
3.考生凭身份证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)确定体检人选进行体检
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由医院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
(五)确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，在医院网站公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后应聘者必须在约定时间内到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
(一)招聘相关信息将发布在医院网站“信息发布”-“人才招聘”栏目中，请留意查看。
(二)本次考试不指定任何参考用书和资料。
(三)咨询单位
惠州市中心人民医院人力资源部，咨询电话：0752-2288163。
(四)监督单位
惠州市中心人民医院纪委，咨询电话：0752-2288280。
惠州市中心人民医院
2020年1月13日