一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试方式进行考察，择优录用。
二、招聘基本条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
(二)遵纪守法，有良好的职业道德，无不良行为记录。
(三)有较强的事业心、工作责任心和团队合作精神，服务意识较强。
(四)身体健康，能适应应聘岗位工作需要。
(五)有下列情形之一的，不得应聘：
1、因涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或有犯罪记录的;
2、在受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、现役军人，未毕业在校学生;
5、被机关事业单位辞退不满3年的;
6、存在严重失信失德行为的;
7、法律法规和规章规定的不得应聘的情形。
三、招聘人数、职位及薪酬待遇
(一)导诊陪检员岗位1名
除具备招聘基本条件之外，要求中专及以上学历，年龄45周岁以下(含45周岁)，具有医学相关专业者优先。
薪酬待遇：月薪参照医院同类人员发放，每月约3000元，不提供住宿。
(二)档案整理员岗位2名
除具备招聘基本条件之外，要求具有大专及以上学历，年龄40周岁以下(含40周岁)。
薪酬待遇：月薪参照医院同类人员发放，每月约3000元，不提供住宿。
(三)产科文员岗位1名
除具备招聘基本条件之外，要求具有大专及以上学历，年龄40周岁以下(含40周岁)。
薪酬待遇：月薪参照医院同类人员发放，每月约3000元，不提供住宿。
(四)保洁员4人
除具备招聘基本条件之外，要求年龄48周岁以下(含48周岁)。
薪酬待遇：月薪参照医院同类人员发放，每月2500元左右;不提供住宿。
四、用工性质和方式
用工性质为劳务派遣工。
五、招聘程序
本次招聘采取现场报名的方式进行，招聘信息在湛江中心人民医院网站上发布。报名时需带个人身份证、学历证书、专业技术等级资格证等资料的原件及复印件。人事科工作人员对报名人员现场进行资格初审和面谈，符合条件可安排上岗，试用期1个月。
招聘时间：不限，额满即止。
六、其他
本次招聘的劳务派遣工，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止劳务派遣关系。本公告未尽事宜，由湛江中心人民医院人事科负责解释。