一、招聘对象
符合条件的2020届应届生和社会人员。
二、招聘职位及人数
数学物理教师各2名，英语政治心理美术体育教师各1名。
三、工作地点
本次招聘的9名教师工作地点为广州市第二中学科学城校区。
四、应聘人员条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，爱岗敬业，乐于合作，执行力强。
2.持有与报考职位相对应的教师资格证(2020年应届生除外，但须承诺在毕业后一年内取得相应教师资格证书，否则将终止聘用)。
3.身心健康，体检符合教师资格认定标准，年龄在35岁以下。
4.全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
5.有下列情形之一的考生，不得报名：
1)因犯罪受过刑事处罚的;
2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
3)曾因违反计划生育政策规定被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从接受相关处罚之日起未满5年;
4)近3年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为
5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
6)法律、法规和规章规定不宜报名的情形。
4.熟悉使用office，excel等办公软件，具有较好的公文书写能力;
5.工作责任心强，
(二)专业要求
1.政治教师能够不断创新教学方式，在与学生一起探讨现实问题、思考社会现象中培养学生的责任感，帮助学生形成正确的人生价值观;
2.数学教师应擅长在教给学生解题方法的同时培养学生的数学思维，引导学生探究现实世界空间形式和数量之间的关系;
3.英语教师能深刻领会新课改理念，注重课堂效率，在精讲精练中夯实学生的语法基础，激发学生的英语学习兴趣;
4.物理教师能够不断创新教学方式，引导学生从定性和定量两个方面进行科学推理，在引导学生解释自然现象、解决实际问题中培养学生的物理素养;
5.心理教师具有生涯规划意识与能力，能通过课程、讲座、心理辅导等形式帮助学生学会感受和调适情绪，以积极乐观的心态投入到生活学习中;
6.美术教师要在书法、绘画、雕塑或设计某一领域颇有成就，要因地制宜地开展美术教学活动，引导学生体验美术创作的乐趣，全面提高学生的审美意识和审美能力;
7.体育教师基本功扎实，性格阳光，有爱心耐心和进取心，擅长组织集体活动，喜欢运用创新思维带领学生提高运动能力。
五、招聘岗位要求
| 招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 专 业 要 求 | 其 他 条 件 |
| 数学 | 2 | 应用数学； | 1.能够胜任初中或高中教育教学工作。 2.重点院校优秀毕业生，或具有相关教学工作经验者优先。 |
|
| 数学与应用数学 | ||||
| 英语 | 1 | 本科及以上学历；学士及以上学位 | 外国语言学及应用语言学 | |
| 英语笔译硕士（专业硕士） | ||||
| 英语口译硕士（专业硕士） | ||||
| 英语语言文学 | ||||
| 英语 | ||||
| 物理 | 2 | 物理学 | ||
| 应用物理学 | ||||
| 核物理 | ||||
| 原子与分子物理 | ||||
| 政治 | 1 | 思想政治教育 | ||
| 美术 | 1 | 美术学 绘画 工艺美术 艺术设计学 书法学 中国画 | ||
| 体育 | 1 | 体育教育 运动训练 | ||
| 社会体育指导与管理 | ||||
| 武术与民族传统教育 | ||||
| 运动人体科学 | ||||
| 心理 | 1 | 心理学 | 重点院校优秀毕业生，或具有心理咨询工作经验，能够独立开展心理团队活动、生涯教育活动者优先。 | |
| 应用心理学 | ||||
| 发展与教育心理学 | ||||
| 心理健康教育 |
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：从即日起至2020年7月7日
2.报名方式：电子邮件方式报名
政治教师 报名邮箱：730032895@qq.com
数学教师 报名邮箱：hongye74@qq.com
英语教师 报名邮箱：21820341@qq.com
物理教师 报名邮箱：19243698@qq.com
心理教师 报名邮箱：53910821@qq.com
体育教师 报名邮箱：870945352@qq.com
美术教师 报名邮箱：gzezysk@163.com
3.报名要求：请把个人身份证、户口本、工作简历、毕业证、职称证等有关材料的扫描件及近期大1寸彩色免冠照片1张打包发送至报名邮箱，文件名标注格式为“应聘职位+姓名+性别+年龄+最高学历毕业院校+毕业时间+学历学位+应届生学业绩点(社会人员职称)”，其中“应聘职位”注明“数学教师” “政治教师”等岗位，其余信息根据个人情况如实填写。
报名人员提供的应聘材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。
(二)岗位测试
学校通过应聘人员简历筛选环节挑选出优秀应聘者，另发信息通知面试时间与地点。
(三)组织面试
先核实报考材料，再面试业务能力、思想素质等。考核不合格的，学校可在具备候选资格的人员中依次递补。
(四)体检
根据招聘职位拟聘用人数，结合面试成绩，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，医院建议体检复查的考生在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补录取。
七、聘用
根据面试、体检结果确定的聘用考生，学校按规定与其签订聘用制合同。
八、待遇和管理
工资待遇参照公办教师标准发放，包括五险一金。试用期考核不合格的，双方解除聘用合同。
九、其它
咨询电话：020-32079898(咨询人：蒋老师;咨询时间：每周一至周五，上午8:30—12：00，下午14：00—17：10，节假日除外)。