一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的学历、专业或者技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、违反计划生育政策、偷逃税、参与非法组织活动等不符合资格审查的相关情形;
4、法律法规规定的其他情形。
(三)岗位职责和条件
1、护理员9名
岗位职责：按照中心岗位职责和工作流程，负责中心长者生活起居照料、卫生清洁、护理服务等工作。
岗位条件：
(1)初中以上学历(含初中)。
(2)身体健康，有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳。
(3)持有《护理员》证或有相关工作经验的优先考虑。
(4)年龄为45周岁及以下。
(5)粤语、普通话流利，有良好的沟通协调能力。
2、医生1人：
岗位职责：负责中心服务对象及员工的日常病情诊治。执行每日巡房制度，及时跟踪病人病情变化，指导护士或护理人员做好护理服务。
岗位条件：
(1)大专或以上学历，专业不限。
(2)持有执业医师资格证，持有全科医师培训证优先考虑。
(3)年龄为45周岁以下。
3、厨师1人：
岗位职责：主要负责中心的菜式、食材的验收，不断创新品种，制作“色、香、味、形”俱全的菜式;负责厨房设备设施的维护和卫生清洁工作。
岗位条件：
(1)中专(或高中)以上学历。
(2)具有2年以上厨师工作经验。
(3)无不得从事食品生产服务工作的疾病。
(4)年龄为40周岁以下。
4、厨工1人：
岗位职责：负责蔬菜、肉类等食材的洗切，负责餐具的清洗、消毒工作;负责厨房内外卫生清洁和消毒工作，协助厨师做好饭堂内其他工作。
岗位条件：
(1)具有初中或以上学历。
(2)身体健康，吃苦耐劳。
(3)有厨房杂工工作经验优先。
(4)无不得从事食品生产服务工作的疾病。
(5)年龄为40周岁以下。
5、保育员2人：
岗位职责：主要负责弃残儿童的日常生活起居照料护理，协助医疗部开展相关康复治疗工作，协助特教老师开展游乐教学等活动。负责儿童部各场室的卫生清洁及消毒工作。
岗位条件：
初中以上学历(含初中)。
身体健康，有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳。
持有《育婴证》或有相关工作经验的优先考虑。
年龄为45周岁及以下。
粤语、普通话流利，有良好的沟通协调能力。
洗衣工2人：
岗位职责：负责服务对象的衣物收集、洗净、晾晒、折叠及分配工作。负责洗衣房的设备维护和卫生清洁工作。对有传染病的衣物尿布需做到先消毒、浸泡，再进行清洗，防止交叉感染，保证衣物清洗干净。
岗位条件：
(1)45周岁以下;
(2)初中(含初中)以上学历;
(3)会操作大型洗衣机、干衣机等洗衣设备;
(4)能吃苦耐劳，服从工作安排。
7、仓管员1人：
岗位职责：主要负责中心采购物资的验收入库、出入仓登记，建立出入仓台账。定期对物资进行盘点，根据仓库存量做好采购计划，同时对库房物资分类存放，陈列整齐有序，做好仓库的防火、防水、防盗、防虫、防鼠、防霉变、防损坏工作。
岗位条件：
(1)本科或以上学历，专业不限。
(2)年龄为35周岁以下。
二、报名时间和方式
(一)报名时间：2020年7月21日至8月2日
(二)报名联系人：陈小姐、伍先生;联系电话：0757-87735641。
(三)应聘人员在招聘公告规定的时间携带本人身份证、毕业证书、小一寸红底照片(2张)以及岗位需要的相关材料原件和复印件(一份)到三水区社会福利中心1号楼2楼会议室进行现场报名。
报考人员需如实填写《三水区社会福利中心编外人员招聘报名表》(附表)，要保证所填报资料的真实性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3，护理员和医生岗位的比例可放宽至1:1。
(四)中心工作人员将于3个工作日内完成资格审核并通知报考人员。报考人员按照通知要求进行招聘考试。
三、招聘流程
护理员、医生、厨工、保育员、洗衣工的考试包括笔试和面试，对报考者的基本业务知识、临场应变能力等进行综合考察，按笔试和面试成绩6:4比例合成考试总成绩。厨师、仓管员的考试包括笔试、面试和技能测试，对报考者的基本业务知识、临场应变、实践能力等进行综合考察，按笔试、技能测试和面试成绩4:3:3比例合成考试总成绩。护理员、保育员持有《护理员》证和《育婴证》的可在总成绩中增加5分。
(一)笔试
笔试内容为基本知识考核，满分为100分。笔试时间初定5月下旬，具体时间、地点以通知安排为准。
(二)技能测试
技能测试内容为业务技能能力考核。考核内容为相应岗位所需实际工作技能要求，满分为100分。测试时间、地点以通知安排为准。
(三)面试
面试对象从笔试(厨师为笔试和技能测试两科总分)成绩依高分到低分的顺序，按照所在岗位招聘人数和进入面试人数1:3的比例从合格考生中确定，如期间出现主动放弃的，按得分从高到低依次递补。开考比例不足1:3时，以实际人数为准。
面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘者的综合素质包括综合知识、语言表达和仪态仪表等方面，满分为100分。
考试总成绩采用百分制，合格分数线为60分，招聘对象依总成绩从高至低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定。
(四)体检
拟聘用人员的体检参照区机关单位雇用人员的标准进行(护理员、保育员、厨师、厨工需按照办理《健康证》的体检要求进行)。费用自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。如出现体检不合格或主动放弃的，按得分从高到低依次递补。
(五)公示与聘用
体检合格后，中心将于3个工作日内在佛山市三水区政府网公布，公示期3个自然日。
(六)办理聘用手续和管理
招聘人员为合同制人员，试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。
四、薪酬待遇
1、医生约11万元;
2、厨师约7万元;
3、护理员、保育员约8万;
4、仓管员、厨工、洗衣工约5.5万元。
含五险一金、加班费、节日补贴等。