一、招聘岗位
(一)信贷条线部门中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有5年(含)以上银行从业经历，其中具有3年(含)以上公司、零售、普惠金融、授信审批等相关工作经验，现任金融机构同等或以上职务(岗位)的人员。有客户资源的优先考虑。
3.工作内容：从事信贷相关工作。
4.年薪：45-90万元。
(二)资金条线部门中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有5年(含)以上资金业务、理财业务、票据业务等相关工作经历，现任金融机构同等或以上职务(岗位)的人员。有客户资源的优先考虑。
3.工作内容：从事资金营运相关工作。
4.年薪：45-90万元。
(三)支行中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有5年(含)以上银行从业经历，其中具有3年(含)以上公司、零售、普惠金融等相关工作经验，现任金融机构同等或以上职务(岗位)的人员。有客户资源的优先考虑。
3.工作内容：从事支行营销攻关工作。
4.年薪：45-90万元。
(四)银行卡中心中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业;
(2)具有5年(含)以上银行从业经历，其中至少在信用卡管理机构任部门同等或以上职务(岗位)3年;
(3)具备一定的市场分析、营销策划能力，对金融、营销等知识有较深了解，熟悉银行信用卡业务管理流程。
3.工作内容
统筹信用卡业务的申办和运营管理工作。
4.年薪：45-90万元。
(五)网络贷款产品经理
1.招聘人数：2人;
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，网络金融、金融科技、金融工程等相关专业;
(2)具有3年(含)以上银行信贷业务从业经历，具备消费金融或互联网金融管理等相关经验;
(3)持有银行从业资格(个人贷款)证书;
(4)熟悉银行个人贷款业务全流程(含线下、线上)，了解目前最新互联网贷款监管政策，熟悉银行会计知识，特别是会计核算科目;
(5)具备一定项目管理经验，能够独立编写业务需求设计书。3.工作内容
(1)产品市场调研、风险评估;
(2)合作项目的准入与管理;
(3)产品制度的制定与业务营销管理;
(4)产品模型的构架、优化、维护等;
(5)跟进产品的技术开发、测试、验收及优化。
4.年薪：约20万元。
(六)财务分析员
1.招聘人数：1人;
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，会计、审计、财务管理、金融、经济等相关专业;
(2)具有2年(含)以上相关工作经历，其中具有1年(含)以上会计师事务所或商业银行总行相关工作经历;
(3)具备会计师、税务师或审计师等中级职称;
(4)熟悉新会计准则、商业银行财务会计核算;
(5)已取得ACCA或CPA相关证书或通过部分专业科目考试、具有新金融工具准则实施经验者优先考虑。
3.工作内容
(1)负责财务核算及税务管理工作;
(2)参与I9项目的推广实施;
(3)协助财务分析工作。
4.年薪：约20万元。
(七)财富顾问
1.招聘人数：1人;
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理等经济类相关专业;
(2)具备4年(含)以上银行从业经历，其中具有私人银行财富顾问相关工作经验至少1年、高净值客户服务相关工作经验至少2年;
(3)持有理财、保险、基金、金融理财师(AFP/CFP)从业资格等相关证书;
(4)责任心强，善于沟通，具有较强的学习能力和活动策划能力。
3.工作内容
主要负责协助开展财富管理中心筹建以及高端客户维护和管理工作，具体包括：
(1)参与财富管理中心选址和装修建设;
(2)制定财富管理中心相关规章制度;
(3)负责高端客户的日常维护和管理;
(4)根据高端客户的金融服务需求，定制个性化产品和增值服务;
(5)组织策划高端客户维护活动;
(6)上级领导交办与财富管理中心相关的其他工作。
4.年薪：约15万元。
(八)国际业务结算员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有3年以上国际结算相关工作经验;
(3)具备大学英语四级(CET-4)证书。
3.工作内容
(1)负责国际结算、单证业务、结售汇及外汇买卖的办理;
(2)负责外汇业务数据采集和国际收支统计工作;
(3)负责贸易融资业务单据审查;
(4)协助管理部门开展国际业务培训工作等。
4.年薪：约15万元。
(九)文案编撰员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，本科(含)以上学历，中文、历史、新闻、经济学、金融学、管理学等相关专业;
(2)具有2年(含)以上报社工作经验;
(3)具备较强的信息搜集和文案撰写能力，在地市级以上报刊发表过文章者优先。
3.工作内容
(1)负责宣传栏目的策划制作、宣传文稿采访撰写、宣传文案策划等;
(2)负责行内综合性内部刊物的编辑出版工作;
(3)负责起草领导交办的各类材料。
4.年薪：约15万元。
(十)投行业务经理
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先，专业不限;
(2)具有3年以上投行业务相关从业经验，在银行间市场有丰富的业务资源，熟悉各种投资工具，熟悉同业业务产品和风险管理;
(3)熟悉并热爱金融市场业务，具备较强的客户拓展、维系意识及风控意识，有较强的抗压能力。
3.工作内容
(1)搭建投行业务发展框架体系，探索发展投行业务;
(2)参与金融市场业务技术产品研究，提升我行整体投资研究和风险控制能力;
(3)参与货币市场和资本市场业务营销，积极开展各项投融资业务;
(4)推动业务创新，促进金融市场业务与全行其他业务相结合与联动发展。
4.薪酬待遇：面议
(十一)金融衍生品交易员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，数学、物理、经济、金融、金融工程、统计等相关专业优先;
(2)具有2年以上金融衍生品交易经验，熟悉期货、期权等衍生品定价、量化对冲原理;
(3)具有期货从业资格证书，有期货投资咨询资格者优先，熟练使用MS Office，熟悉Vba、R、Python等编程语言者优先。
3.工作内容
(1)负责国债期货，股指期货及期权等金融衍生品的研究、筛选工作，进行场外衍生品报价、交易确认等;
(2)制作每日的金融衍生品交易台账、记录每日的成交情况，并进行持仓核算、损益核算;
(3)汇总市场信息，研究市场的走势，进行量化分析，制定交易定价及交易策略;
(4)定期编制各类交易统计报表，对交易结果统计、分析、汇总;
(5)完成领导交办的其他工作。
4.薪酬待遇：面议
(十二)债券交易员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，经济、金融、数理、计量类、财经类等相关专业;
(2)具有3年以上大中型金融机构总行银行间市场债券交易、承销经验，或具备2年以上信用债投资、信评经验;
(3)熟悉市场产品和规则，市场反应敏锐，执行力强，具有良好的职业操守。
3.工作内容
(1)负责债券投资工作，开展债券的一、二级市场交易，制定并实施债券投资策略，实现债券投资收益;
(2)关注国内外金融市场政策与形势，分析债券市场行情，定期撰写投资分析报告;
(3)负责债券业务创新与推进，开展国债期货、衍生产品等研究，提高投资收益;
(4)负责债券同业关系维护，进行同业交流，并开展相关营销工作;
(5)负责债券相关日常授信报告、监管报告、内部报告、报表编报、档案管理等统筹及文案工作;
(6)负责本行债券发行销售相关工作。
4.薪酬待遇：面议
(十三)资信评估员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、财经、投资、数学、统计、管理、法律等相关专业;
(2)具有3年以上债券信用研究、评级相关的工作经验，熟悉信用评级方法，能够独立建立信用评级体系，对信用债品种进行准确的风险定位;
(3)具有较强的文字表达和人际交往沟通能力，有良好的调研及判断能力，以及数据分析和逻辑分析能力;
(4)同等条件下，持有相应资格证书(CPA、CFA、CFP)或有评级公司、大中型金融机构信用研究工作经历者优先。
3.工作内容
(1)负责建立并维护内部信用评级制度、评级模型;
(2)负责定期对信用债可投库进行动态调整。对拟进入信用债可投库名单进行详细分析，并给出信评意见;
(3)负责持仓债券信用风险的跟踪及预警;
(4)负责交易对手信用信息数据采集、分析、提炼和对比，协助投资经理对拟投资项目尽职调查;
(5)负责开展信用评级相关专题研究。
4.薪酬待遇：面议
(十四)信用卡产品研发员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业;
(2)具有4年(含)以上银行从业经历，其中信用卡类相关工作经验3年(含)以上;
(3)责任心强，善于沟通，具有较强的学习能力和业务推广能力
3.工作内容
负责信用卡产品研发和推广运营相关工作。
4.薪酬待遇：面议
(十五)信息系统开发员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，计算机、金融工程等相关专业;
(2)具有3年以上软件开发经验，能独立负责系统设计及开发; (3)具备良好的沟通和学习能力，有团队意识，抗压性强;
(4) 在同等条件下，具有银行Android APP、IOS APP、大数据平台或其他银行系统等开发经验者优先。
3.工作内容
(1)参与银行相关系统开发工作,包含传统业务系统和新兴互联网金融系统、大数据分析系统的银行新产品;
(2)进行系统的架构设计、概要设计等，按照标准规范撰写系统分析、设计文档;
(3) 参与接口、业务的代码实现;
(4) 参与内部测试、部署、实施等工作;
(5) 编写与维护系统开发过程中的相关文档。
4.薪酬待遇：面议
(十六)数据库管理员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，计算机、金融工程等相关专业;
(2)具有3年以上专职DBA经验，精通SQL,熟悉数据库集群架构,性能监控及数据库结构优化;
(3)具备良好的沟通和学习能力，有团队意识，抗压性强;
(4)同等条件下，具有处理海量数据架构经验者优先。
3.工作内容
(1)负责银行相关系统数据库的管理及维护工作;
(2)负责数据库架构设计及集群环境搭建部署工作;
(3)负责数据库的备份管理及应急数据恢复工作;
(4)负责响应数据库的各种故障请求，并作出及时处理;
(5)配合系统开发，测试，上线等工作。
4.薪酬待遇：面议
(十七)客户经理
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有3年(含)以上客户经理工作经验;
(3)目前在中山银行机构支行属地从业，且有丰富的客户资源，有丰富的市场开拓经验;
(4)有大型股份制银行工作经验，有国有四大银行从业经验的优先。
3.工作内容：负责信贷客户的营销工作。
4.薪酬待遇：按业绩发放，上不封顶。
二、招聘程序
1、报名。有意者请登录中山农商银行官方网站：www.zsebank.com下载《应聘人员信息登记表》，填妥。并于8月31日前连同本人身份证、相关资格证书的扫描件以及1张3R近期个人全身生活彩照(小于500K)发送至中山农商银行招聘邮箱rlzyb@zsebank.com，邮件请以“姓名+应聘XX岗”命名。
2、资格初审。
3、笔试和面试。
4、背景调查。通过第三方公司对候选人的工作履历、工作表现、职业操守等进行背景调查。
5、审批录用。
文章来源：http://www.zsebank.com/zxgg/20200813/8492.html