一、 招聘原则
公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘职位
工资福利处综合管理岗
三、招聘及条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、责任心强，具备履行职责的独立工作能力和创新能力，有团队合作精神；
（二）财经类或人力资源管理类专业，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，具有5年以上财经、会计或人力资源管理等相关工作经验，专业基础知识扎实，有较强的文字表达能力和分析问题能力，熟练掌握计算机应用；
（三）身体健康，吃苦耐劳，年龄在35周岁以下（工作年限、年龄计算至2012年4月31日）；
（四）具有法律法规和政策规定的其他条件。
四、招考步骤
（一）发布招考信息
在广州开发区、萝岗区网站上公布招考信息。
（二）组织报名
凡通知笔试的考生需准备本人身份证、学历证、学位证、资格证、或其他资格证书原件以供查验，并提交以上证件复印件1份。
2、报名时间
2012年5月6日——5月11日。
3、报考人员填报和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。
（三）资格审查
由区人力资源和社会保障局对报考者进行资格审查，资格审查合格名单在广州市萝岗区政府网站公布。
（四）考试
1、考试采取笔试与面试相结合的办法。
2、笔试采取闭卷考试形式。按考试不指定复习用书和考试范围，满分为100分。
3、面试采取结构化面试形式。主要测试应试人员适应职位要求的政治思想素质、专业知识水平和实操能力，包括与拟任职位有关的知识、能力、经验、气质和性格等基本情况。面试对象人数按招考岗位人数1：3确定，从笔试成绩合格者中依成绩高低顺序确定面试名单。参加笔试人数达不1：3的，则按实际参加 人数进行面试。面试满分为100分，合格线为60分。
4、笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。
5、笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）组织考察和体检
考生按总成绩高低1：1的比例参与组织考察和体检，组织考察和体检不合格者，可按成绩高低依次递补。
（六）录用
考生经考试、组织考察和体检合格后，按有关规定办理录用手续。
二〇一二年四月二十六日