2012年惠州市职工培训中心公开招聘工作人员方案

        一、指导思想和目的
        以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员，确保聘用人员的能力素质。
        二、招聘单位的简介
        惠州市职工培训中心，为惠州市总工会下属事业单位，副科级建制，经费由单位自筹自支。
        三、招聘岗位及招聘条件
        根据工作需要，本着“公平、公开、公正”和“择优录用”的原则，在惠州市范围内招聘惠州市职工培训中心工作人员1名，从事文秘和内部刊物编辑工作。
        1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国。
        2．遵纪守法，品行端正，责任心强，工作认真，吃苦耐劳，团结同志，爱岗敬业。
        3．身体健康，五官端正，能适应本岗位工作要求。
        4．具有全日制本科以上文凭，学士以上学位，年龄28周岁以下（即1984年12月31日以后出生），惠州市户籍。
        5．有较好的文字功底，2年以上从事文字编辑工作经验。
        四、薪酬待遇
        聘用人员为经费自筹事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
        五、招聘办法
        （一）报名方式、地点
        采用现场报名的方式接受报名，报名地点：广东惠州市江北行政中心5号楼8楼市总工会办公室
        （二）报名时间
        2012年3月19日至2012年3月21日。
        （三）资格审查
        由市总工会招聘小组负责资格审查，考生报名时应提供以下材料：
        1．本人毕业证、户口本、有效居民身份证原件及复印件，报考职位所需资格证件原件及复印件；
        2．近期同底免冠1寸彩色照片5张；
        3．《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份；
        凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
        （四）考试
        1、由惠州市人力资源和社会保障局委托有关部门组织考试。
        2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。笔试主要内容为招聘岗位所需的基本知识和公共基础知识。笔试成绩占考试总成绩的50%。
        笔试地点和时间另行通知。
        3、面试：按照笔试成绩从高分到低分，依据1：3的比例确定参加面试人员。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
        面试的地点和时间另行通知，面试成绩占考试总成绩的50%。
        两项成绩合计出考生总成绩，从高分到低分等额确定体检人选。
        六、体检
        体检办法参照粤人社发〔2010〕382号文件《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行全面身体检查，不按时体检的，视为自动放弃。体检合格人员，按省有关规定进行审核后确定拟聘人选。
        七、公示与聘用
        拟聘人员名单在中共惠州市委组织部及惠州市总工会网站公示，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。
八、联系方式
        通讯地址：广东惠州市江北行政中心5号楼8楼。邮政编码：516003
        联系人：袁笑娟
        电话：0752-2808525
        传真：0752-2811107 
        九、其它问题的说明
        应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效