一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
招聘岗位为统计工作人员，共2名，薪酬待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行。
二、招聘对象
年龄30周岁以下（
三、招聘人员基本条件
（一）政治素质好，有较强事业心和责任感，作风正派，乐于奉献，无犯罪记录，无违反计划生育记录等；
（二）具有全日制普通高等院校本科及以上学历的统计学、经济学、国民经济管理专业毕业，专业理论基础知识扎实；
（三）具有两年以上工作经验，有较高的专业水平及文字写作能力，熟悉电脑操作；
（四）符合法律、法规规定的其他条件。
四、招聘程序
公告-个人报名-资格审查-笔试-面试-考察-聘用。具体程序如下：
（一）报名
1、报名时间：
2、报名地点：珠海市金湾区发展改革和统计局 （地址：金湾区湖心路口区政府行政办公中心3号楼308室，联系人：刘乐萍，电话：0756-7262171）；
3、报名办法：①应考者本人到报名地点直接报名（报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网下载）；②报名所需资料：填写报名表格，近期大1寸免冠正面照片2张，本人身份证、毕业证、计划生育证明、获奖证书等资料复印件一份，报名者所提供资料必须真实，复印件与原件一致。
（二）资格审查
金湾区发展改革和统计局对报名者的资料进行审查，对审查合格的人员汇总后，将有关资料统一送区人力资源和社会保障局，并核发准考证。
（四）笔试
1、笔试对象：经审查合格取得准考证者；
2、笔试方法及内容：集中笔试，内容为专业知识和综合素质；
3、公告笔试成绩：将笔试成绩在金湾区政府网站上公布。
（五）面试
1、面试对象：按笔试成绩排名前6名人员进入面试；
2、面试方法及内容：集中面试，统计专业知识以及综合素质考查，面试者需提供全部报名资料的原件备查，经资格复查符合条件者进行面试；
3、公告成绩：将总成绩在金湾区政府网站上公布（其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%）。
（六）考察
1、考察对象：按总成绩排名先后以招聘岗位1：1的比例确定考察对象；
2、考察内容：被考察者的德、能、勤、绩、廉；
3、考察时间：待定；
4、考察方法：①由区发展改革和统计局有关人员组成考察组，对考察对象进行考察。②了解情况、个别谈话、测评、查阅本人档案及有关资料，广泛深入了解情况。③由考察组对被考察者进行综合测评。
（七）拟定人选
根据总成绩从高到低排名及考察情况按招聘岗位等额确定体检对象，体检标准参照《公务员通用标准（试行）》执行，体检合格后聘用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格的，取消资格，空缺依总成绩及考察情况从高到低顺序递补。
四、其他事项
（一）应聘者经聘用后，试用期3个月，试用期满合格者，与金湾区发展改革和统计局签订聘用合同，聘用期限3年，试用期满不合格者，不予聘用。
（二）聘用人员不入编，不办理调动手续。
（三）为确保公开、公平、公正，本次招考工作由金湾区人社部门和纪委监察部门派出人员全程监督。
二〇一一年八月三十日
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