一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
共招聘6人，为城市管理行政执法协管员。
薪酬待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行。
二、招聘人员基本条件
招聘人员基本条件详见附表1《珠海市金湾区城市监督管理局公开招聘工作人员岗位一览表》
三、招聘程序
公告-个人报名-资格审查-面试-组织考察-拟定人选-体检-聘用。具体程序如下：
（一）报名时间、地点及要求：
1、报名时间：
2、报名地点：珠海市金湾区住房和城乡建设局办公室（地址：金湾区湖心路口区政府行政办公中心23号楼204，联系人：曾志伟，电话：7263233）；
3、报名办法：①应考者本人到报名地点直接报名（报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网下载）；②报名所需资料：填写报名表格，近期大1寸免冠正面照片2张，本人身份证、户口本、计划生育证、学历证书、机动车驾驶证（C牌或以上）、获奖证书等资料复印件，报名者所提供资料必须真实，复印件与原件一致。
4、拟招人数与通过报名资格审查人数的比例不足1：1时，将调整拟招人数。
（二）面试（100分）：
1、面试对象：资格审查合格的人员。
2、面试方法及内容：集中面试，专业知识以及综合素质。
3、面试成绩在珠海市金湾区人民政府网站上公布。
4、按招聘岗位1：1的比例，依面试成绩（面试成绩需在60分以上）排名先后确定考察对象。
（三）考察：
1、按招聘岗位1：1的比例，依面试成绩（面试成绩需在60分以上）排名先后确定考察对象。
2、考察内容：被考察者的德、能、勤、绩、廉。
3、考察时间：待定。
4、考察方法：①由区城市监督管理局有关人员组成考察组，对考察对象进行考察。②了解情况、个别谈话、测评、查阅本人档案及有关资料，广泛深入了解情况。③由考察组对被考察者进行综合测评。
（四）拟定人选：
经考察合格的人员进行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后予以聘用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格者，取消聘用资格，空缺依岗位面试成绩（面试成绩需在60分以上）从高到低及考察情况依次递补。
四、其他事项
（一）应聘者经聘用后，即与珠海市金湾区城市监督管理局签订聘用合同，聘用期限3年（其中试用期3个月）。
（二）聘用人员不入编，不办理调动手续。
（三）为确保公开 、公平、公正，本次招考工作由金湾区人社部门和监察部门派出人员全程监督。
附件：1、《珠海市金湾区城市监督管理局公开招聘工作人员岗位一览表》
2、《珠海市金湾区城市监督管理局公开招聘工作人员报名表》