一、指导思想
以《党政领导干部选拔任用工作条例》等为依据，坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则和依法办事原则；进一步拓宽选人用人渠道，形成干部能上能下的竞争激励机制，促使德才兼备、成绩突出、群众拥护的优秀管理人才脱颖而出，进一步加强我院干部队伍建设。
二、民主推荐的职位
保利上城社康中心临时负责人岗位。
三、资格条件
聘任上述职位，应符合下列条件：
1、基本条件
（1）遵守我国宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德、拟聘职务的政策水平、专业知识和工作能力；
（3）本科及以上文化程度；
（4）取得医学中级及以上职称（中医、中西医结合专业为佳）；
（5）具备适应岗位要求的身体条件；
（6）50周岁及以下；
（7）上年年度考核合格以上；
（8）符合任职回避规定；
2、其他条件
（1）全科业务知识扎实，专科及基础技术熟练，有一定的教学、科研和管理能力。
（2）接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
（3）掌握医学基础理论及有关的医学基础知识和社区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。
（4）了解与社康诊疗工作有关的国内外医学技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决社康诊疗工作中的疑难问题；有组织指导社康医务人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。
工作、聘任、年龄计算时间截止2016年6月30日。
四、方法程序
（一）民主推荐
民主推荐分为：院班子推荐、自我推荐、民主推荐三种推荐方式。
1、院班子推荐。
党政班子领导成员根据推荐职位、任职条件、推荐范围进行推荐。参加推荐的实际的领导成员人数须达到应到会总人数的三分之二以上。
2、自荐
（1）10个工作日（2016年7月5日-2016年7月15日）自愿报名。
（2）填写《职位报名表》，院外报名者请经所在医院领导签字同意。
（3）人事科统计报名人员。
3、民主推荐。
由他人推荐的人员，需要推荐人5人及以上联名推荐，并填写《民主推荐表》。
有下列情形之一的，不得列为推荐对象：（1）群众公认度不高的；（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；（3）有跑官、拉票行为的；（4）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；（5）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；（6）其他原因不宜提拔的。
（二）组织考评
报名者达3人及以上者启动下述考评程序。
1、演讲答辩（量化分制）
以PPT的形式进行，限时8分钟。我院党政领导班子成员，纪检、人事部门、医务科、全院中层干部参加评审。演讲完毕现场回答3个即兴提问。
2、民主测评
（1）召开民主测评，民主测评的参加范围为所在医院领导班子成员，纪检、人事、主管职能科室及参加竞聘人员所在医院科室全体人员(包括科主任)以及其他有关人员，参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。
（2）填写民主测评票。
（3）民主测评票的统计由考察组收回进行统计和综合分析；统计测评票时有监票员和计票员，并在计票结果上签名。
（4）民主测评"不称职"票超过三分之一或"基本称职"票与"不称职"票相加超过40%的，原则上不得确定为拟提拔人选。
演讲答辩分加民主测评分合计为前三名的提交我院党政领导班子，研究后确定拟任人选。
（三）决定任用
对拟任人选，按照任前公示有关规定进行公示5个工作日，公示时间截止后，未反映情况和问题的，或有反映情况和问题但不足以影响任职的，按程序办理任职手续。
（四）试用
新提任岗位的，实行一年试用期。
五、组织纪律
为保证民主推荐工作顺利进行，必须严格遵守如下纪律：
（一）严格执行方案。认真贯彻执行本方案，严格履行推荐程序，推荐工作人员要遵守干部工作纪律，共同对推荐结果负责。
（二）禁止拉票行为。凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，或委托、授意中间人出面说情，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。
对拉票行为，一经查实，相关人员不得列入被推荐人选名单，已列为考察对象或拟任人选的一律取消资格，已任职的一律作免职处理或责令辞职处理。对参与、帮助他人拉票的，比照为自己拉票的行为进行处理。
（三）接受各方监督。民主推荐的整个过程应接受纪检机关、监察部门和广大干部群众的监督。
深圳市龙岗区中医院
2016年7月4日