一、招聘名额、条件、对象和范围
（一）招聘名额
招聘街道残疾人专职委员10名，其中精神或智力残疾人直系亲属不得超过所招人员的20%，即2名。
（二）招聘条件、对象和范围
1.遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信；
2.熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，电脑操作基本熟练，能够独立履行岗位职责和具备的身体条件；
3.年满18周岁，一般不超过50周岁，具有霞山区常住户口，持有二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人或者是精神和智力残疾人的直系亲属；
4.具备初中及以上文化程度，并基本懂电脑操作；
5.具有以下情形之一，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参与法轮功或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的，道德品质上有劣质行为的；法律、法规规定的其他情形。
二、招聘办法和程序
招聘以街道为单位分为10个职位组，按报名、资格审查、笔试、面试、政审、公示、办理聘用手续等程序进行，每个职位组择优录取1名，分配到街道工作。
（一）报名
1.报名时间：2016年11月9日至11日（上午8:30～11:30；下午14:30～17:30）。
2.报名地点：区残联办公室。
3.报名要求：
（1）采取现场报名的方式进行。残疾人可通过霞山区人民政府网站（http://www.zjxs.gov.cn/）下载《2016年公开招聘街道残疾人专职委员报名表》，也可到区残联当场领取表格填报。
（2）残疾人报名时需提交本人户口簿、身份证、二代残疾人证、学历或学位证书等证件原件及复印件一份，填写完整的报名表两份，及本人近期免冠一寸红底彩色照片3张（照片背面写上姓名）；精神和智力残疾人的直系亲属除提交以上资料外，还要另外提供关系证明。
（3）残疾人或残疾人家属须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（4）报考者在报名表上留下的联系电话必须保持畅通，报名后如变更联系电话号码，须及时与区残联联系。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试的，所有责任由报考者自负。
4.资格审查：
根据招聘条件，区残联和街道残联对报名人员的资格条件进行审查。经审查符合报名条件的人员，应在2016年11月21日至23日到区残联领取《准考证》。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试。笔试内容：残疾人保障法等法律法规知识，不指定参考书。
笔试成绩按100分计算，合格分数线划定为60分，如需调整，经区残联研究同意后另行公布。
笔试地点时间见《准考证》。
2.面试。以街道为单位分为10个职位组，对报考同一职位组的考生笔试成绩进行从高到低顺序排列，并从笔试合格者中按1：3比例（不足1:3比例按实际笔试合格人数）确定入围面试人选。
面试主要对应聘人员的基本素质和适应工作岗位要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试时间及有关事宜由区残联办公室以电话形式通知面试对象。
(三)政审
政审工作由区残联组织实施，对考生进行全面考核（包括德、能、勤、绩等方面）。
政审合格者，确定为拟录取人员；政审不合格者，取消其录取资格。
如出现考核不合格或者放弃录取的，经公示发现不符合录取条件的，均取消其录取资格，递补人选从报考人员中，按总成绩从高到低递补。
(四)公示及聘用
拟聘用人员名单将在霞山区人民政府网站（http://www.zjxs.gov.cn/）进行公示（时间为7个工作日）。经公示无异议的，按规定程序由霞山区残联安排具体岗位。对新聘用的专职委员, 由区残联统一组织培训，考核合格者持证上岗。
1.签订聘用合同。由各街道办事处与受聘人员签订相关合同，合同期为1至3年。试用期三个月，不合格给予解聘。受聘用人员的工作须服从所在街道办事处的统一管理。
2. 管理考核。街道残联负责本街道残疾人专职委员的日常管理工作，区残联对聘用街道残疾人专职委员考核采用绩效考评和残疾人评价相结合、日常考评与年终考核相结合的方式，建立完善考核激励、淘汰等机制，实行能进能出的动态化管理
3、。聘用合同的续签与解除。聘用合同期满后，对工作胜任的街道残疾人专职委员予以续聘。对每年年终工作考核不称职的街道残疾人专职委员，由街道残联对其进行劝勉谈话，留用观察三个月，期满后称职的予以续聘，不能胜任工作的予以解聘。
三、工资及福利待遇
街道残疾人专职委员工资待遇标准约为每人每月2500元（含社保、医保等福利待遇）。
2017年广东公务员考试体检公告详见：广东人事考试网
四、其他事项
本公告的解释权属霞山区残疾人联合会。
霞山区残疾人联合会
2016年10月26日