广州市公安局2016年第二批公开招聘21名机关后勤服务人员公告

根据《关于市直机关后勤服务人员管理有关的通知》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《市委组织部、市人社局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局面向社会公开招聘机关后勤服务人员21名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
（二）具有广州市常住户口；
（三）文化程度：大专及以上学历；港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
（四）报考年龄：35周岁及以下（1980年11月22日至1998年11月22日期间出生）；
（五）身体健康，具体依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的标准执行；
（六）符合国家计划生育政策有关规定；
（七）符合所报职位要求的其他资格条件，具体见附件1；
（八）受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
二、报名及资格审核
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2016年11月22日至11月24日，上午09：00时至12：00时，下午14：30时至18：00时。
（三）报名地点：广州市起义路281号办公楼（地铁1号线公园前站J出口马路对面）。
（四）报名要求
报考者须先下载《报名登记表》、《考生承诺书》如实填好，并携带本人身份证、户口簿、毕业证、计生证明、近期正面免冠同版小一寸照片2张（所有证件均要求原件及复印件，复印件自备）前往报名点报名；在职人员报考需出具所在单位同意报考证明。
（五）其他事项
1、不接受委托报名；招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。
2、招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。
3、招聘公告、考试成绩、面试名单、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会保障网、广州金盾网上公布。
三、考试考核和面试
（一）考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩满分100分，成绩不合格不得进入面试。考试考核成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%。
1、笔试。满分100分。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。
2、岗位技能测试。满分为100分。采取实操方式进行，主要考核岗位实操能力。
时间、地点：具体见准考证。
（二）面试。满分100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合能力。面试对象依考试考核合格成绩从高到低顺序排序，按1：3的比例确定（面试对象达不到1：3比例的，按实际符合面试条件人数确定面试对象）。面试成绩不合格的不予聘用。
时间和地点：待定（在广州金盾网公布）。
（三）总成绩。满分100分。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。
以上成绩计算均按四舍五入保留小数点后两位；合格成绩为60分及以上；如出现总成绩相同，则按考试考核成绩排序确定。
四、体检
按总成绩合格成绩从高至低排序，并按照拟聘人数等额确定体检对象。体检按穗人社发[2011]52号文件执行；体检合格人数没有达到招聘人数的，可依总成绩（总分60分以上的）依次递补人选。
时间和地点：待定（在广州金盾网公布）。
五、考察
根据穗人社发[2010]172号文件规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按拟招聘人数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩从高到低排序递补人选。
时间：待定（在广州金盾网公布）。
六、聘用
应聘者经考试考核、面试、体检和考察合格后，确定为招聘对象，拟招聘名单按规定在广州市人力资源和社会保障局网、广州金盾网上公示；在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的，可依总成绩从高到低排序递补人选。
七、待遇
被聘用人员必须服从组织分配，签订劳动合同，享受现行规定的工资、医疗、假期、社保等福利待遇。
八、其它
咨询电话：83113766（周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时）；
投诉电话：83113765（周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时）。
本公告由广州市公安局政治部负责解释。
广州市公安局
2016年11月8日