一、招聘岗位及条件
| 序号 | 二级部门 | 招聘岗位 | 学历要求 | 名额 | 招聘条件与岗位职责 |
| 1 | 学生处 | 招生就业科招生管理岗 | 本科或以上 | 1 | 男，年龄不超过30周岁，获得国家计算机二级及以上证书，计算机、网络工程等相关专业优先。 |
| 2 | 招生就业科就业管理岗 | 本科或以上 | 1 | 男，年龄不超过30周岁，专业不限，具有高校相关工作经历5年以上。 |
二、聘用方式及待遇
以新机制合同工方式聘用，按《广东石油化工学院新机制合同工暂行办法》进行管理，具体待遇可咨询0668-2923182。
三、招聘程序
1、报名
报名时间：应聘者须在2016年12月12日上午8:30～11:30，到我校人事处人事科（综合办公楼412室）进行报名。报名时须提交如下材料：
a.填写好的《新机制合同工招聘报名表》（双面打印）原件1份。
b.身份证原件及复印件；
c.毕业证、学位证或应届毕业生就业推荐表原件及复印件；
d.招生管理岗提供国家计算机二级及以上证书原件及复印件；
e.获奖证明原件及复印件；
f.近期一寸免冠正面照片2张；
2、考试
考试分笔试、面试及操作考试三个方面。
（1）笔试：2016年12月13日上午8:30～10:00进行，闭卷，内容为应聘岗位所需专业知识。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试成绩于2016年12月13日中午公布于广东石油化工学院人事处网页及综合办公楼一楼大厅公告栏，并公布参加面试人员名单。
（2）面试：2016年12月13日下午14:30～15:30组织面试（分招考岗位进行），根据报考岗位按1∶3比例从笔试成绩中择优进入面试，如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。面试内容主要考察是否具备从事相应岗位工作所需知识及能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。
（3）操作考试：2016年12月13日下午15:40～17:30进行。操作考试内容主要考察考生所应聘岗位实际操作能力。操作考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。操作考试合格分数线为60分。
考试总成绩按笔试占30%、操作考试占40%、面试占30%组成，由高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定参加心理测试及体检人员名单，并在广东石油化工学院人事处网页公布。
3、体检及心理测试
2016年12月14日进行体检及心理测试。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检指定在茂名市人民医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者或心理测试结果不符合工作要求者不予聘用，缺额按笔试、操作考试及面试总分从高到低顺序递补。
4、确定拟聘人员、公示
根据考试总成绩及心理测试、体检情况，提交校长办公会讨论，最终确定拟聘人员，在广东石油化工学院人事处网页公示7天。
5、办理聘用手续
经公示无异议的，于公示期满后办理聘用手续。
四、联系办法
1、地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处
2、邮政编码：525000
3、网址：http://www.gdupt.edu.cn。
4、联系电话：0668－2981161；传真：0668-2981161
5、联系人：纪老师\郑老师
附件：
新机制合同工招聘报名表.doc广东石油化工学院人事处
2016年12月6日