在深化公立医院改革形势下，广东省人民医院与珠海金湾政府合作新建广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）。医院为公益二类事业单位，地处珠海市西部生态城区——金湾区，占地61168平方米，依山傍海，环境优美，市政配套齐全，交通四通八达，离珠海机场仅10分钟车程。规划建筑面积75000平方米，按800张床进行三级医院总体规划，其中一期开放400张病床，已配置1台DSA、1台MRI、2台CT等大型医疗设备，于2016年10月建成投入使用。
医院依托珠海特区政策优势，按照深化医改要求，实行所有权与经营权分离，建立理事会、监事会和医院管理层三部分组成的法人治理机制。实行“强专科，小综合” 发展战略，将广东省人民医院心血管、老年医学、康复医学等国家重点专科拓展延伸，带动其他专科业务发展。医院设有国际医疗中心，开展面向港珠澳高端医疗需求的国际化品质服务。未来计划建成面向珠海市、辐射珠江口西岸以及港澳地区的区域性医疗中心。欢迎有志之士加盟，共创美好未来。
为促进医院事业发展，我院拟面向全社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和应聘条件
(一)招聘岗位、招聘人数和资格条件
详见附件1。
(二)基本条件
应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
有下列情况之一者，不得报考：1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；2．近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、薪酬待遇
（一）聘用人员为广东省人民医院珠海医院合同制工作人员，执行医院规定的薪酬待遇。
（二）医院依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)及住房公积金；但不受理户口、人事关系及档案。
（三）护理人员试用期为三个月（含培训期），试用期工资为5000元/月。入职后由医院安排培训，培训期间非广州户籍且现工作单位不在广州的人员免费提供住宿。
（四）对非珠海户籍且现工作单位不在珠海的人员，免费提供3个月住宿。
三、报名及资格审核
(一)报名时间
2016年12月10日至2017年1月16日（工作日：上午8:30至12:00，下午2:00至5:00）。由于招聘人员较多，从公告发布之日起接受报名资料邮寄。
(二)报名方式
采用现场报名、邮寄报名两种方式。
报名（收件）地址：珠海市金湾区三灶镇虹阳路2号广东省人民医院珠海医院行政楼四楼407室，人力资源部收（邮编519090）。
（三）报名资料（邮寄资料不予退还）
1.《广东省人民医院珠海医院合同制工作人员报名表》（原件、考生亲笔签名）。
2.近期免冠大一寸彩色照片2张（1张贴于报名表上，1张备用）。
3.本人身份证、学历学位证书、执业证书（有效期内）、职称(资格)证等证书、有效期内计划生育证明(户籍地计划生育行政管理部门出具)的复印件。
4.有工作经历年限要求的则须提供劳动合同和社保清单的复印件。劳动合同无法证明的，还须提供其他佐证材料。
请考生按顺序整理，并确保资料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（四）资格审核（考生带报名材料相关原件备查）
1.现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查。
2.邮寄报名的考生在笔试前带齐原件进行资格审核，审核不通过者取消考试资格。
符合考试资格的考生名单及相关考试事宜，将在报名时间截止后5个工作日内通过珠海市金湾区人民政府网（http://www.jinwan.gov.cn/）公布，请考生关注。
四、考试
（一）考试方式
考试采取“笔试（理论考试）+面试（操作考核）”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（操作考核）成绩×60%（保留到小数点后两位）。
(二)考试内容
1．笔试（满分100分，合格线60分）。采取闭卷考试的方法，主要测评岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，依岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际情况开考。笔试成绩、进入面试人员名单和面试通知，于笔试结束后10个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站网站公布。
2．面试（操作考核）（满分100分，合格线60分）。采用结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例,确定体检人员。于5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。
五、体检和考察
体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检合格者进入考察程序，主要考察拟聘人员的有无违法犯罪、有无违反计划生育条例等情况。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，所缺名额将根据实际情况决定是否递补，递补规则是在考试合格考生中按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取操作考核成绩高者为递补人员。
六、公示和聘用
考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海市金湾区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
七、其他事项
（一）报考年龄计算截止日期：35周岁以下指1981年12月31日之后出生人员；工作经历等时间的计算截止日期：2016年12月31日。
（二）资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.未按时提供相关证明材料的；4.因公示有异议经核查属实影响聘用的；5.有违法犯罪记录的；6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
（三）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0756-7635534
监督或投诉电话：0756-7262918
附件1：广东省人民医院珠海医院招聘合同制工作人员岗位一览表.doc
附件2：广东省人民医院珠海医院招聘工作人员报名表.doc
附件3：广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls
招聘工作领导小组办公室
2016年12月9日