一、招聘职位及人数
1、一级支行行长：5人
2、分行环球交易服务部产品管理岗（票据直贴）：1人
3、对公客户经理：20人
4、小企业中心团队长：5人
5、小企业客户经理：10人
二、应聘条件
（一）基本条件
1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，有责任心，遵纪守法、无不良从业记录；
2、能够承受较大的工作压力，身体健康，无不良嗜好；
3、符合我行的亲属回避制度；
4、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
（二）各岗位具体要求及工作职责
1、一级支行行长
具体应聘要求：
（1）大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
（2）8年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位至少1年以上工作经验；
（3）了解广州市场，具有一定的客户资源；
（4）具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
（5）原则上年龄不超过40周岁。
岗位职责：
根据分行要求，完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。
2、分行环球交易服务部产品管理岗（票据直贴）
具体应聘要求：
（1）大学本科及以上学历。金融、经济、财会、数学、法律等专业；
（2）年龄不超过35周岁；
（3）具备3年及以上票据业务或相关工作经验，商业银行现职票据营销人员优先；
（4）熟悉票据业务，具有良好的市场敏感性；熟练掌握计算机操作，具有良好的口头表达和书面表达能力；
（5）具有良好的团队合作精神，有较好抗压能力，能够适应出差。
岗位职责：
（1）联系系统内外转卖断渠道，确定转卖断额度与金额，操作转卖断系统，实地送票；
（2）协助支行开拓票源，协助负责人建设转卖断渠道，向支行宣传推广票据融资产品；
（3）挂钩支行，推动支行扩大直贴业务量，增加票据直贴净利息收入，管理贴现额度及贴现利率；
（4）报送相关报表，完成主管交办的其他事宜
3、对公客户经理
应聘具体要求：
（1）大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；
（2）原则上年龄不超过35周岁，性别不限；
（3）2年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；
（4）具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源。
岗位职责：
（1）利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在公司客户；
（2）制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标；
（3）定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息；
（4）公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；
（5）开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益。
4、小企业中心团队长
应聘要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历；
（2）原则上年龄不超过40周岁，性别不限；
（3）5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年；
（4）较强的市场拓展能力、沟通及协调能力；
（5）具有客户资源的优先考虑。
岗位职责：
（1）负责小企业客户经理业绩管理，制定营销目标及方案，组织实施客户营销；
（2）管理团队，提高团队营销能力。
5、小企业客户经理
应聘具体要求：
（1）大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先；
（2）一年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验；
（3）原则上年龄不超过35周岁，性别不限；
（4）具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。
岗位职责：
（1）利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在小企业客户；
（2）根据经营计划，制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标；
（3）定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对小企业产品、服务的潜在需求，制定满足客户需求的金融服务方案；
（4）小企业客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；
（5）开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益。
三、应聘程序
登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
经初审合格者，我行将另行通过短信或电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
期待您的加盟，给您丰厚的回报！