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为加强教师队伍建设，广州市增城区在华南师范大学石牌校区设点，面向全国公开招聘公办中小学教师，现将有关事项公布如下： 一、招聘类别、职位和人数 高中教师4人，小学教师55人，中职学校教师6人。 二、招聘对象和范围 （一）高中教师职位 全日制研究生学历并取得硕士以上学位的2017年应届毕业生（本科学历须为全日制师范类）或年龄在40周岁以下、具有中学高级教师职称的在职骨干教师。 （二）小学教师职位 1、美术、音乐、体育等紧缺学科职位：全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位的2017年应届毕业生或具备相应教师资格证的往届毕业生。 2、其它职位：全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位具备相应教师资格证的应届、往届毕业生。（应届毕业生须在2017年7月31日前提供教师资格证） （三）中职学校教师职位 全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位的应届、往届毕业生。 以上三项职位招聘对象，应届毕业生含已办理有效暂缓就业协议书的2015年和2016年的毕业生。 三、应聘人员基本条件 报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）要求的基本条件及以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、遵纪守法，符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定；品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，服从组织安排。 3、身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。 4、具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应的教师资格证（部分职位另有规定，按本公告中“报名要求”规定执行）。 5、年龄要求：年龄在30周岁以下（1986年3月31日后出生）；区外引进骨干高级教师年龄在40周岁以下（1976年3月31日后出生）。 6、非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10号）规定的广州市户口迁入条件。 7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。 四、招聘职位和人数 具体职位、人数和资格条件详见附件职位表。 五、招聘程序 1、报名 （1）网上预录信息。报考者须登录预录信息网站（http://121.33.189.228:8081/zhaopin），按要求录入个人信息，预录个人信息时间：2017年3月1日（星期三）9：00时至3月8日（星期三）17：00时止。 （2）现场报名确认、资格初审。 现场报名确认时间：2017年3月6日—2017年3月8日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。 现场报名确认地点：华南师范大学石牌校区桃李园（广州天河区中山大道西55号）。 （3）现场报名确认要提交材料（包括原件和复印件，统一用A4纸复印，核对后退回原件）：报名表、身份证，以及近期免冠大一寸彩照1张（背面写上姓名、报考职位和编号，本次招聘所用相片和体检时使用相片必须为同底相片），研究生毕业的须同时交本科段学历、学位证书和成绩表。 应届生还需提交：毕业生就业推荐表（含成绩表）。 往届生还需提交：毕业证书、学位证书、学历和学位鉴定证明、教师资格证（报考中职学校职位的有则提交）。 所交材料恕不退回。 （4）报名要求 ①报名以现场确认和收取材料为准，未到现场确认信息和提交材料的视为未报名；报考者须持二代身份证到现场读取信息，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 ②所学专业必须与应聘职位专业条件要求一致，每人限报一个职位。 ③港澳学习、国外留学归来人员报考的学历和学位要求，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 ④报名须本人按时到现场报名点提交相关材料的原件和复印件，进行资格初审，核对材料后取回原件。所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。 ⑤2017年应届毕业生须在2017年7月31日前提供职位招聘条件所要求的学历、学位证书，否则将取消聘用资格。 ⑥报考美术、音乐、体育紧缺职位的2017年应届毕业生和报考中职教师职位的人员，如暂未取得相应教师资格证，须承诺在试用期满转正定级前取得相应教师资格，否则，视为本人同意解除聘用合同。报考其它岗位的2017年应届毕业生须在2017年7月31日前提供相应的教师资格证，否则，视为本人同意解除聘用合同。 ⑦在编在职人员须提供所在单位同意报考的证明。 ⑧领取准考证时间在广州市增城区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zengcheng.gov.cn）、广州市增城区教育局网站（http://jyj.zengcheng.gov.cn）发布通知。 2、考试 笔试和教学能力测试两个环节（满分均为100分），分别按50%计入招聘总成绩。各项成绩和折算后均保留小数点后两位小数。 （1）笔试 地点：增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。 内容：笔试分公共知识考试和专业知识考试两部分，其中： 公共知识考试内容：公共知识包括教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事、政治时事。 专业知识考试内容：职位所需专业知识等。 时间：初定3月中下旬（以准考证时间为准，时长160分钟）。 其中：公共知识考试时长60分钟，专业知识考试时长90分钟，中途收发试卷10分钟。 公共知识和专业知识的卷面成绩满分各100分，分别按卷面成绩的40%和60%比例折算为笔试成绩。 高中教师职位、中职学校教师职位和招聘免费师范毕业生职位按实际报名人数开考，其他职位开考比例为1：3。按开考比例报名人数不足的，相应减少招聘人数或取消职位招聘。笔试成绩以60分为合格线，报考者笔试成绩达到合格线（含）以上才有资格进入教学能力测试环节。 笔试完成后，分职位将笔试成绩由高至低进行排序，按如下比例确定教学能力测试人数：招聘人数1至4名的，比例为1：5；招聘5至9名的，比例为1：4；招聘人数10人或以上的，比例为1：3；如教学能力测试人数达不到设定比例的，按实际符合教学能力测试条件的人数进行。经资格复核后，确定进入教学能力测试环节的人选。 根据广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》（粤府办〔2012〕63号）精神，我区生源的免费师范毕业生，参加本次招聘采取面试方式进行，直接进入教学能力测试环节。 （2）教学能力测试 时间：具体时间以网站公告为准。 地点：增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。 内容：教学能力测试（包括教学设计和试教）。 教学能力测试满分100分，按50%计入招聘总成绩。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再按顺序试教。 测试结束后，由工作人员现场向考生公布教学能力测试成绩。 我区生源免费师范毕业生本环节的教学能力测试成绩需达到参加该招聘学科（含职位编码301、309）教学能力测试人员教学能力测试成绩的平均分（含）以上方可录用，不折算比例。若报考该职位的免费师范生均达不到参加该招聘学科（含职位编码301、309）教学能力测试人员教学能力测试成绩的平均分（含）以上，则该免费师范生招聘岗位职数（职位编码309）取消，相应增加小学语文教师（职位编码301）的招聘岗位人数，按总成绩排序依次进行递补。 3、体检和考察 教学能力测试成绩和招聘总成绩均须达到60分（含）以上才有资格列为体检对象。合成招聘总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序招聘总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前。确定体检对象后，需对体检对象进行资格复核。 体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。 考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。 4、公示和签订就业协议 拟聘用人员分别在区人社局、区教育局网站公示7天，经公示无异议后，公示无异议的考生与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，协议中需注明“如体检、考察不合格，或应届毕业生在2017年7月31日前不能提供全日制学历、学位证的，本协议书自然失效”；在职教师签订拟聘用协议。 六、聘用及待遇 按照有关政策办理公办学校事业编制聘用手续，并根据学校岗位情况实施聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。 七、其它 本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在两部门网站公布，请考生自行关注广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)、广州市增城区教育局网站(http://jyj.zengcheng.gov.cn) 公布的相关信息。 本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。 本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由增城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：020-82630011、020-82720060 （上班时间8：30—12：00，14：30—17：30） 监督电话：020-82752102、020-82630077
广州市增城区人力资源和社会保障局 附件： |
| 1、2017年增城区公开招聘教师职位表（高中）.xls 2、2017年增城区公开招聘教师职位表（小学）.xls 3、2017年增城区公开招聘教师职位表（中职学校）.xls 4、2017年广州市增城区公开招聘教师报名表（华南师范大学设点报名）.doc |