一、招聘岗位、对象和条件
（一）招聘岗位
本次招聘共34个岗位，其中管理岗位26个，专业技术岗位8个。详见《汕头市濠江区2013年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
（二）应聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．身体健康；
5．汕头市户籍人员或汕头市生源毕业生；
6．年龄35周岁以下（1978年8月1日以后出生）；
7．全日制普通高等院校大学本科或以上学历，取得学士或以上学位，具体专业及其他要求详见《汕头市濠江区2013年事业单位公开招聘人员岗位表》。2014年应届毕业生不列入本次招聘范围。
以下人员不得参加应聘：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾被开除公职的；违反计划生育政策规定的。
二、岗位薪酬及相关待遇
应聘人员一经聘用，按规定办理聘用手续，均纳入事业单位编制管理（其中区房屋管理所为公益二类，其他事业单位为公益一类），工资待遇按我区有关事业单位政策规定执行，并实行社会化养老保险制度。具体按《汕头市事业单位聘员管理办法（试行）》（汕人社发〔2013〕17号）有关规定执行。
三、报名办法
（一）报名方式
报名采取现场报名方式进行。
（二）报名时间、地点及所需资料
1．报名时间：2013年8月26日至28日（每天上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。
2．报名地点：濠江区人社局（濠江区府前路政府大院前楼五楼会议室）。联系电话：0754-87375501，联系人：蔡伟强、林晓。
3．报名所需材料（以下材料请统一用A4透明塑料袋装好）：
（1）《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》（附件3，自贴照片）；
（2）近期1寸正面免冠彩色照片2张（背面写上姓名）；
（3）本人身份证、户口本原件及复印件；
（4）毕业证、学位证及其他相关证明材料原件及复印件，若要求工作经验的需提供单位证明、劳动合同（或社保证明、工资发放凭证）的原件及复印件；
（5）国有企事业单位正式在职人员报考时需提供单位同意报考证明；
（6）属政策性加分对象的（必须是服务期满3年内），须提供《广东省“三支一扶”合格证书》或由市委组织部加盖印章的《高校毕业生到农村任职工作证书》原件及复印件，以及《汕头市濠江区2013年事业单位公开招聘人员奖（加）分申请表》（附件4）。
4．报名注意事项：
（1）每位报考者只可报考一个岗位；
（2）报考者所学专业与岗位要求是否一致，可参考《广东省2013考试录用公务员专业参考目录》（附件2），学历证书中的专业名称后面有加括号的，以括号前的名称作为专业要求的依据；
（3）所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择专业目录中的相近专业报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等相关材料，由区人社局进行报名资格初审；
（4）报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并参照《公务员考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行处理；
（5）报考费用参照汕价函〔2011〕499号文的收费标准，每名考生收取110元（具体交费方式及时间另行通知）。
（三）发放准考证
通过资格审核人员名单于报名结束后3个工作日内在网上公布。考生必须在规定时间内由本人持有效身份证原件到报名点领取笔试准考证。代领准考证须提供报考者及代领人身份证原件。逾期未领取准考证者视为自动放弃考试。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1．考试科目：《行政职业能力测验》、《申论》。
笔试采取闭卷方式进行，两科成绩满分200分（每科100分）。两科合并考试时间为150分钟。
2．笔试初定9月8日上午进行，具体时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加笔试。
3．笔试成绩（不含政策性加分）必须达到最低控制分数线120分，低于120分者不得入围面试。
4．属政策性加分对象的，包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村（含农村社区）担任村（社区）党支部书记助理或村（居）委会主任助理等对象（必须在服务期满3年内），笔试成绩加10分。
5．笔试总成绩（即笔试成绩+政策性加分）于笔试结束后10个工作日内在网上公布。
（二）面试
1．确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文关于降低进入公开招聘面试人数比例的要求，面试对象按招聘岗位1:2的比例按笔试总成绩从高到低确定。笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试对象不足比例数的，按笔试成绩达到最低控制分数线的人数确定。
2．面试名单及具体时间地点将在网上公布。
3．集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
4．面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》（汕人社〔2013〕70号）等有关规定执行。
5．面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。
（三）考试总成绩
面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：
考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。
五、体检
根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。同一岗位考试总成绩相等的，以笔试总成绩高者列前；笔试总成绩相等的，以行政职业能力测试成绩高者列前。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行，体检费用本人自负。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。
六、考察
对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。
七、公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间7天。公示中发现问题的，取消聘用资格，可依次递补人员。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业单位编制，实行聘员管理办法，受聘人员最低服务期限原则上不低于五年。
八、其他事项
招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网（www.haojiang.gov.cn）和濠江区人力资源和社会保障局网站（http://www.sthjrsj.gov.cn）公布。招聘工作接受社会及有关部门的监督，举报信箱设在区人社局人事管理股，举报电话为：87397768（区纪委）、87363875（区委组织部）、87375501（区人社局）。
招聘工作未尽事宜由濠江区事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。
中共濠江区委组织部
濠江区人力资源和社会保障局
2013年8月12日