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根据工作需要，经区委区政府同意，花都区人民法院现面向社会公开招聘75名政府雇员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。 一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，确保聘用人员的素质。
二、组织领导
成立本次公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，工作人员从区人力资源和社会保障局、区人民法院、区监察局抽调，负责招聘的各项具体工作。
三、招聘职位和报考条件
（一）招聘职位：
1、初级雇员：要求国民教育本科以上学历和学士以上学位。
2、普通雇员：要求国民教育大专以上学历。
具体招聘职位和人数见《广州市花都区人民法院公开招聘政府雇员职位表》（附件1）。
（二）报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正，无违反计划生育政策；
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
4、符合招聘职位所要求的年龄、学历和专业等条件；
5、应聘人员的年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）；
6、男1.65米以上，女1.5５米以上；
７、在法院系统工作一年以上的，不受上述第5点的限制。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。
四、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试，向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示和录用等程序进行。招聘公告同时在花都区人力资源和社会保障局网http://rsj.huadu.gov.cn和《今日花都》发布，其它招聘程序的相关内容将按时间在花都区人社局门户网站公布。
（一）报名
１、报名时间：
2013年9月2日（星期一）—9月3日（星期二）（上午8：30-12：00，下午2：30-5：00），咨询电话：020-66850907。
２、报名地点：
广州市花都区人力资源市场（具体地址：花都区新华街建设北路冠华新城北门，即合兴大酒店对面）。
３、报名要求：
（1）本次招聘采取现场报名方式报名。报考须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、工作经历证明等与报考职位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，并交复印件存档备查。
现场受理代报名，代报者须提交应聘人员本人相关证件的原件和复印件。
（2）应聘人员填写《报名表》，每人限报一个职位。可在花都区人力资源和社会保障局网下载《报名表》。
（3）参加笔试人员名单于2013年9月9日在花都区人力资源和社会保障局网公布。
（4）领取准考证时间：2013年9月13日（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），地点：花都区人民法院信访接待大厅（广州市花都区新华路25号立案大厅右侧）。
现场受理代领准考证，代领者须提供本人身份证和应聘人员亲笔签名的委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
应聘人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
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（二）考试
考试分笔试、计算机操作测试和面试三部分。笔试满分为100分，按40%计入总成绩；计算机操作测试满分为100分，按30%计入总成绩；面试满分为100分，按30%计入总成绩。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:2，可视报名情况调整招聘人数。
1、笔试：
（1）笔试时间：2013年9月14日（星期六）下午。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容：公共理论知识，马克思主义哲学基本原理、社会主义市场经济理论、法律、行政管理、公文写作与处理、国内外重大时事政治以及行政职业能力等。
根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与报考人数1:2的比例确定参加计算机操作测试和面试人选，考生笔试成绩、参加计算机操作测试和面试人员名单、计算机操作测试和面试具体时间、地点安排于2013年9月24日下午在花都区人力资源和社会保障局网http://rsj.huadu.gov.cn公布。
2、计算机操作测试：
（1）计算机操作测试时间：2013年9月26日（星期四）上午。
（2）计算机操作测试地点：以准考证为准。
（3）计算机操作测试内容：计算机操作能力、打字速度等。包括Windos系统的基本操作、Word、Excel办公软件使用，记录1200字左右的文章一篇（速度标准每分钟不低于60字）。
3、面试：
（1）面试时间：2013年9月26日（星期四）至2013年9月27日（星期五）。
（2）面试地点：以准考证为准。
（3）面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
（三）体检
在考试总成绩合格的基础上，对考生进行进一步资格复审，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。
（四）聘用
拟聘用人员在向本次公开招聘工作领导小组办公室提供学历（学位）鉴定证明后，办理聘用手续，并由用人单位填写《广州市花都区政府雇员（聘用人员）聘用审批表》报区人力资源和社会保障局备案，按照《花都区政府雇员与机关事业单位聘用人员管理办法（试行）》（花办发〔2012〕22号）的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，与用人单位签订劳动合同，试用期为2个月，初次聘期为2年（含试用期）。聘用期满后，经考核合格可续聘。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《花都区政府雇员与机关事业单位聘用人员管理办法（试行）》（花办发〔2012〕22号）的薪酬待遇实行经费包干制，初级雇员（具有国民教育本科以上学历和学士以上学位；或中级以上专业技术资格）6万/人/年，普通雇员（具有国民教育大专以上学历）4万/人/年。
六、其它
各相关单位要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
广州市花都区人力资源和社会保障局广州市花都区人民法院
二〇一三年八月二十一日