2020年，从化区教育局按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘中学教师46名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的对象范围
全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的2020年毕业生（需在2020年7月31日前取得相应学历、学位证书）。
二、考点设置及招聘岗位人数
考点：东北师范大学。
招聘岗位人数：事业编制中学教师46名。
各职位具体要求详见《2020年广州市从化区教育局招聘中学教师职位表》（附表1））。
三、应聘人员的资格条件
（一）基本条件。
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）要求的基本条件及以下条件：
1．具有中华人民共和国 国籍，享有公民的基本权利。
2．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，服从组织安排。
3．身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。
4．具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应的教师资格证。
5．年龄要求：年龄限1988年11月30日（含）后出生。
6．非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）规定的广州市户口迁入条件。
7．具备岗位所需的具体资格条件。
（二）应聘岗位的具体资格条件。
1．须具有本科及以上学历、学士及以上学位的全日制普通高校2020年毕业生，应聘须具有与应聘职位相对应的教师资格证（“2020年毕业生”指于2020年1月1日至2020年7月31日期间取得毕业证书的毕业生）。
2．报考人员符合报考职位相关专业（代码）要求。2020年毕业生专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》执行，报考人员所学专业的代码必须与我区招聘职位的专业代码要求一致。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
3．2020年毕业生需在承诺在2020年7月31日前提供学历学位证书等相应证书，港澳学习、国外留学归来人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消应聘岗位资格。
（三）有下列情形之一的，不得报名。
1．现役军人，在读的非2020年毕业生；
2．因犯罪受过刑事处罚的；
3．受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
4．因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
5．近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
6．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7．聘用后即构成回避关系的（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；
8．法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止之日。
四、招聘程序
（一）现场报名咨询及资格审查。
1．报名咨询时间：2019年11月28日—11月30日上午9：00－12：00，下午15：00－17：30。
2．报名地点：东北师范大学就业指导中心。
3．报名方式：现场报名。
4．报名需交的资料：
（1）按要求填写好《附表2．《2020年广州市从化区公开招聘中学教师职位报名表》（请自行下载）。
（2）个人免冠小一寸彩色证件照2张（背面写上姓名）。
（3）提交下列资料原件和复印件（1份）：身份证、毕业生就业推荐表、学历学位证书（2020年毕业生在2020年7月31日前提供）、大学学业成绩单（加盖学校/学院公章）、与应聘职位相对应的教师资格证和普通话二级乙等以上等级证明、英语学科须提供国家专业英语四级（含）以上合格证书等。硕士研究生及以上学历学位人员需同时提供本科学历学位材料（如有专科学历材料，一并提供）。
5．同一岗位招聘人数与报名人数的比例达到1：3才能开考，若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘，并于开考前公告。
6．对符合报考资格的考生名单进行公布并发放准考证。
（二）组织考试。
考试采用面试＋笔试（教学设计）＋试讲（专业技能测试）方式进行，满分均为100分，合格线为60分。其中面试成绩占总成绩的20％；笔试（教学设计）成绩占总成绩的30％，试讲（专业技能测试）占总成绩的50％。各项成绩均保留小数点后两位小数。各项成绩均在合格线（含）以上才能进入下一环节。
1．面试。
内容（拟定）：教师所具备的专业素养和师德师风。
（1）面试的时间和候考地点另行通知。
面试时间（拟定）：2019年12月2－3日，具体面试时间视报名情况而定，以现场公告为准。
候考地点（拟定）：东北师范大学就业指导中心。
（2）面试的对象：通过资格审查的考生。
（3）面试主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，必须达到合格成绩（含）才有资格进入下一环节，成绩保留小数点后2位。依据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试（教学设计）、试讲（专业技能测试）人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的比例（1：3），笔试（教学设计）、试讲（专业技能测试）对象为通过面试的实有人数进行，并进行公示。
2．笔试与试讲时间（拟定）：2019年12月4－5日，具体时间，地点另行通知。
（1）笔试（教学设计）。
内容：报考中学教师岗位人员，根据我区现行的中学教材，按报考学段和学科选取教学内容写一课时的教学设计。
时长：40分钟。
（2）试讲（专业技能测试）
内容：报考体育、信息技术学科进行上机实操测试。报考其他岗位的考生根据所写的教学设计进行试讲。
限时：10分钟/人。
（三）公布成绩、体检及组织考察。
以上三项考试分数按2：3：5的比例折算成绩汇总，成绩保留小数点后两位数，总成绩于考试结束后3个工作日内在广州从化政府网（www．conghua．gov．cn）公布。然后以总成绩高分到低分排序，成绩相同的按试讲成绩高者排前，总成绩与试讲成绩相同的按照面试成绩高者排前。按招聘职位1：1的比例确定体检人选。且各项成绩均须达到60分（含）以上才能列为体检对象。
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格（含复查），则在同一学科三项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。
体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，再根据实际需要在符合条件的候选人员中按考试合格的总成绩由高至低顺序依次等额递补。
（四）确定聘用名单及公示。
根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。并在广州从化政府网上公示7个工作日。
五、聘用及相关待遇
1、经公示无异议者，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，分配到中学任教。所有拟聘用考生必须服从分配。考生最终录取单位由区教育局根据本区学校需求统筹安排。
2、试用期为一年，试用期考核结果不合格者，解除聘用合同。非从化户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。
3、所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃入职资格。
4、入聘岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。
六、其它事项
（一）在面试、笔试（教学设计）、试讲（专业技能测试）和体检时考生须持本人身份证及准考证原件按要求准时参加，证件不齐或不按规定要求参加者，不得进入考场或视为放弃聘用。考试成绩排名接近的人员应保持电话畅通，如果出现等额递补，我们将以电话的方式通知递补人员。
（二）所有聘用人员须承诺在所聘单位服务满五年，并与用人单位签订的聘用合同上约定至少五年以上。
七、本招聘公告的解释权归2020年从化区公开招聘教师工作领导小组。
特此公告。
咨询电话：020－87935143；020－87922347。
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