一、单位简介
广州市急救医疗指挥中心成立于1989年，现有职工61人，内设综合科、指挥调度科和网络管理科、信息科。单位主要职责包括：
（一）负责本市社会急救医疗的组织、指挥、调度；
（二）对本市社会急救医疗网络进行管理，保障社会急救医疗网络的正常运作；
（三）实行二十四小时值班制度，随时接受呼救；
（四）负责社会急救医疗信息的登记、汇总、统计、保管和报告，并接受查询申请；
（五）组织培训“120”急救医疗队伍，开展“120”急救工作的科研和急救知识、技能的宣传教育；
（六）负责监管和调配本市“120”急救车辆；
（七）协助政府或者卫生行政主管部门组织重大节日、庆典和大型社会活动的急救医疗保障及突发事件的紧急医疗救援工作。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位：指挥调度员（编外）
（二）招聘人员数量：3名
（三）招聘人员基本条件
1.学历与专业要求：临床医学、护理、药学、医学检验等医学相关专业，大专或以上学历，大学英语二级以上；
2.年龄：30岁以下（年龄计算时间截止至2021年1月4日）；
3.具有良好的职业道德和团队精神，较好的协调能力；
4.有良好的逻辑思维能力和判断能力，较强的学习能力；
5.身体健康，能值夜班，能适应基本外出救援身体需要；
6.言语流利、吐字清晰、普通话或粤语流利、具备基本的英语听、说能力；
7.熟练使用Word、Excel软件；
8.掌握基本的急救医疗理论知识。
（四）岗位职责与要求
1.负责日常院前医疗急救呼救信息的受理、记录、和调度急救车；
2.负责突发事件紧急医疗救援信息收集、上报，院前医疗急救的组织、指挥与协调；
3.负责大型活动急救医疗保障队伍的组织指挥、信息记录与收集工作；
4.参与院前医疗急救指挥调度与急救的现场管理；
5、接受岗位能力知识的培训；
6.服从科室和单位的管理；
7.调度岗位需要三班倒，实行24小时值班负责制,每班8小时。
三、工资待遇
执行单位编外人员工资制度：试用期和转正初期合计一年，平均每月实际收入约为3500元；一年期满后平均每月实际收入约为7000元（含五险一金及税费等费用）。
四、招聘程序
1.报名：现场投递简历或发送个人电子简历至gz120zhk@gz.gov.cn，标题格式为：姓名+性别+学校+所学专业。
2.资格审查。
3.笔试及面试：时间、地点另行通知。
通过资格审查的人员可参加考试，考试分为笔试和面试，考试主要内容为【①医学基础理论（症状学）知识；②粤语、普通话听说能力；③急救病例分析（初步诊断）】。
4、按照考试成绩确定拟聘人员名单，并安排体检。
5、体检合格后办理入职手续。
人事部门联系电话：020-83857282
联系人：李莲芬、尹南曦
广州市急救医疗指挥中心
2021年1月4日
文章来源：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/qyjqtzp/qtzp/content/post_7011052.html